Céget alapítanak a diszkriminált nők
Amíg az Egyesült Államokban egyenesen kinézi a munkaerőpiac azt a céget, amelyik a gyengébbik nemnek kevesebb jogot biztosít a férfiaknál, addig Horvátországban csak álmodnak a nők ilyesmiről - írja a Népszabadság.
A horvát menedzserek között alig 13 százalék a hölgyek aránya, és 102 ezer olyan horvát céget tartanak nyilván, amelyek tulajdonosai, vezetői között nők is feltűnnek. Ez óriási fejlődés, tekintve, hogy hat évvel korábban még csak 8500 ilyen vállalkozásról adtak hírt a statisztikák. A Center for Women's Business Research amerikai kutatóintézet szerint az építőipar az egyetlen olyan terület, amelyet a vállalkozó nők szinte teljesen meghagytak a férfiaknak. Minden egyéb, hagyományosan "férfi szakmában" megkapaszkodtak, igaz, az amerikai hölgyek cégeinek 53 százaléka azért inkább a szolgáltató iparágban próbálkozik. A horvát nők tavaly 38 milliárd kunát termeltek vállalkozásaikkal, és több mint kétmilliós hasznot kasszíroztak.
A horvát vállalkozó hölgyek egyöntetű véleménye szerint életük legjobb döntése volt, hogy a saját lábukra álltak, mivel saját időbeosztásuk révén több időt tudnak szakítani családjukra. Igaz, ezért sokszor már kora reggel vagy késő este, illetőleg esetenként hétvégén is dolgozniuk kell. A vállalkozói lét bizonytalansága szintén megviseli őket (ma van megrendelésem, de vajon mi lesz holnap?), de még ez sem sarkallja őket arra, hogy még egyszer alkalmazottnak szegődjenek.
Népszabadság
- 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
Decemberben 3,7 százalékra emelkedett a munkanélküliség Csehországban, míg az előző három hónapban egyaránt 3,5 százalékos volt ez a mutató -... Teljes cikk
Öt évvel vetheti vissza a reálbéreket Nagy-Britanniában a megélhetési költségekre gyakorolt inflációs felhajtóerő, és ez a koronavírus-járvány... Teljes cikk
Idén is zavartalanul valósulhatnak meg az Erasmus+ programjai - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM). Az Európai Bizottság... Teljes cikk
- Újévi fogadalmak a munkahelyen: 3 működő tipp 3 hete
- Kismértékben folytatódott a cégek számának növekedése tavaly 3 hete
- A szabadság luxusa: karrier- és puzsérságépítés - podcastunkban Puzsér Róbert 1 hónapja
- Trendek, de minek? - Divatőrületek a karrierszakmától 2 hónapja
- A dolgozók több mint fele hajlandó elköltözni munkahelyváltás miatt 2 hónapja
- A mostani óvodások ötöde ma még nem létező munkakört fog betölteni 2 hónapja
- Hogyan tovább, ha nincs kinek átvennie a cég irányítását? 2 hónapja
- Még mindig nem az 50 az új 30: jelen van az életkor alapú előítélet az álláspiacon 3 hónapja
- Orvos 3 hónapja
- Így segíthetsz meghatározni az alkalmazottad karriercéljait! 4 hónapja
- Ismét indul a munkaerőpiacra való visszatérést segítő program 4 hónapja