kapubanner for mobile

Csábítják az amerikai befektetőket a V4-ek

Stabilitást és gyors növekedési lehetőséget ígért a Visegrádi négyek tagországaiban az amerikai befektetőknek, Washingtonban Cséfalvay Zoltán a Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti és gazdaságstratégiáért felelős államtitkára.

"Jeleztem, hogy a V4-együttműködésben részt vevő országoknak sok közös vonásuk van. Mind a négy ország sikeresen növekedési pályára állt, mindegyik rugalmas gazdaságpolitikát folytat, mind nyitott a világgazdaság felé és erős ipari bázissal rendelkezik" - emelte ki Cséfalvay Zoltán. Rámutatott, hogy ezek a tényezők a stabilitással kiegészülve nyerő kombinációt jelentenek a térségbeli beruházások számára.

Az államtitkár egy, az Egyesült Államok kereskedelmi kamarája és a V4 magyar elnökségének társszervezésében megrendezett konferencián szólalt fel. A tanácskozás, amelyen Magyarország, Lengyelország, Csehország és Szlovákia képviselői mellett az amerikai üzleti élet mintegy 70 szereplője vett részt, a visegrádi négyek országainak kereskedelmi és beruházási lehetőségeire, valamint a térségnek az innováció terén megmutatkozó erősségeire hívta fel a figyelmet.

"A következő kihívás, amellyel a közép-kelet-európai országok szembenéznek, a magasabb hozzáadott értékű termelés és innováció felé való elmozdulás. Ez találkozik a térségben jelen lévő amerikai nagyvállalatok stratégiájával is, amelyek a gyártás, az ipari termelés mellé a kutatás-fejlesztést és az innovációt is egyre inkább behozzák most már a térségbe" - tette hozzá.

Az államtitkár kedden Bostonban két olyan startup-"gyorsítóval" tárgyal majd, amelyek elősegíthetik magyar cégek globális piacokra jutását.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk