kapubanner for mobile

Csak a reálbér szinten tartását követeli az MSZOSZ

"Két és fél év reálkereset-csökkenés után nem azt követeljük, hogy a reálbérek érdemben nőjenek, hanem csak azt, hogy szinten maradjanak" - jelentette ki Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke.

A foglalkoztatás megőrzése és bővítése érdekében konkrét kormányzati lépésekre van szükség a belső piac élénkítésére, valamint a vállalatok esetleges likviditási gondjainak kezelésére - hangsúlyozta Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke a szakszervezeti tömörülés kibővített tanácsülése utáni sajtótájékoztatón szerdán Budapesten.

Nem célszerű visszafogni a jövedelmeket, hiszen ezzel egy belső keresletet mérséklő spirál keletkezik - mondta Pataky Péter, aki aláhúzta: a válság ellenére nemcsak szükséges, hanem lehetséges is a bérek reálértékének megőrzése 2009-ben. "Már azzal is önmérsékletet tanúsítunk, hogy két és fél év reálkereset-csökkenés után nem azt követeljük, hogy a reálbérek érdemben nőjenek, hanem csak azt, hogy szinten maradjanak."

A MSZOSZ szerdai állásfoglalásában a kormányzat figyelmébe ajánlott további válságkezelő lépésként szerepel az uniós források és az aktív munkaerő-piaci eszközök átcsoportosításának, valamint a pályázatok kiírásának és elbírálásának felgyorsítása is. Pataky Péter a sajtótájékoztatón kiemelte: kifejezetten igazságtalan lépésnek tartják, hogy a 62 évnél fiatalabbak a jövőben nem részesülhetnek a csökkentett 13. havi nyugdíjból. "Nem lehet ilyen fűnyíróelven meghozni a döntéseket" - fogalmazott. Az MSZOSZ elnöke hozzátette, hogy teljes mértékben támogatják a közszféra dolgozóit is a 2009-es változtatások elleni "igazságos harcukban".

Az MSZOSZ szerdai ülésen, amelynek Dávid Ferenc, az Országos Érdekegyeztető Tanács munkaadói oldalának képviselője, valamint Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára is vendége volt, a minimálbérre vonatkozó konkrét érték nem hangzott el - mondta el újságírói kérdésre válaszolva Pataky Péter.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja

Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk

Diszkriminatív felvételi gyakorlat miatt fizet 600 000 dollárt egy ajándékbolt-lánc

A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai... Teljes cikk

Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot

A Skillsoft friss jelentése szerint az AI-val kapcsolatos készségfejlesztési programok népszerűsége egy év alatt közel tízszeresére nőtt, jelezve a... Teljes cikk