kapubanner for mobile

Csak az állami alkalmazottak internetezhetnek Kubában

Kubában az internetet elsősorban csak az állami alkalmazottak és az akadémikusok, a tudósok és állami intézmények használhatják, ezért Latin-Amerikában a legkevésbé itt terjedt el a világháló használata. Kuba és Venezuela között idén fektetnek le egy 1600 kilométeres optikai szálat.

A helyi Radio Rebeldének nyilatkozó Wilfredo Morales bejelentette, hogy Kuba és Venezuela között az idén fektetik le az 1600 kilométeres optikai szálat, amely nagy sebességű adatáramlást tesz lehetővé. A kubai-venezuelai vegyes vállalat, a Telecomunicaciones del Gran Caribe egyik beosztottja közölte, hogy szombaton kezdődik a kábel lefektetése és február 8-án fejeződik be. Az új kábel a jelenleginél háromezerszer gyorsabban, másodpercenként 640 gigabájt mennyiségű adatot képes továbbítani.

A spanyol El Mundo kubai rovatából pedig kiderült, 2009 áprilisában Barack Obama kormányzata engedélyezte egyesült államokbeli cégeknek, hogy összekössék optikai kábelekkel a sziget északi részét. Sőt ahhoz is hozzájárult, hogy amerikai távközlési cégek Kuba felé is bővítsék mobiltelefonos szolgáltatásaikat.

Lavanguardia.es/Elmundo.es/Magyar Nemzet
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk