kapubanner for mobile
Megjelent: 3 hónapja

Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt

Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco visszaelőzte a Lidlt - derül ki a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató havi jelentéséből, amelyben a legnagyobb hazai cégek létszámadatait monitorozza.

Trend létszám változás cégek-

A legnagyobb létszámmozgást májusról júniusra a Tescónál láthatjuk, ami valószínűleg a nyári diákmunkák felpörgésével magyarázható. Az előző havi 9326 fő után júniusban már 10 098-an dolgoztak náluk. 

Egy hónappal korábban írtuk, hogy a Lidl először előzte meg létszámban a Tescót. A Lidl júniusban is bővült - 106 fővel, 9609 főre - a Tesco a nagyobb létszámfelvétellel mégis visszavette tőle a pozíciót. 

A legnagyobb létszámú kiskereskedelmi lánc egyébként a Spar Magyarország, ahol 13 399-en állnak alkalmazásban. Náluk egy hónap alatt 25 fővel nőtt a létszám. A szintén versenytárs Aldinál viszont 78 fővel dolgoznak kevesebben, itt júniusban 5281-en álltak alkalmazásban.

Az utóbbi egy év egyik legnagyobb növekedését felmutató B+N Referencia takarító és facility management cég 111 fővel nőtt, már 15 144 dolgoznak náluk.

Korábban sokkal kisebb létszámingadozások jellemezték a Paksi Atomerőművet, ahol májusról júniusra szokatlanul nagy, 145 fős bővülés történt. Itt jelenleg  2773-an dolgoznak.  

A nyári szezon a Danubius Hotels szállodalánc létszámát is megdobta, amely egységeiben 2238 munkavállalót alkalmaz

Az ipari gyártó cégek közül 88 fővel csökkent a létszám a gödi Samsung SDI akkugyártónál, 66 fővel a Continental autóipari beszállítónál. 

A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.

A legnagyobb hazai foglalkoztató létszámváltozása

Vállalat neve 2025. jún. 2025. május Változás
MÁV Személyszállítási Zrt. 30 596 30 545 51
MÁV Pályaműködtetési Zrt. 17 504 17 451 53
B + N Referencia Zrt. 15 144 15 033 111
SPAR Magyarország Kft. 13 399 13 374 25
AUDI HUNGARIA Zrt. 11 664 11 677 -13
TESCO-GLOBAL Zrt. 10 098 9326 772
Lidl Magyarország Bt. 9609 9503 106
Richter Gedeon Nyrt. 6062 6014 48
Flextronics International Kft. 5725 5753 -28
Magyar Telekom Nyrt. 5698 5713 -15
Magyar Közút Nonprofit Zrt. 5470 5444 26
Penny-Market Kft. 5421 5420 1
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. 5420 5421 -1
WHC Kft. 5363 5350 13
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. 5281 5359 -78
Robert Bosch Elektronika Kft. 5133 5153 -20
Prohuman Zrt. 5125 5136 -11
COLOPLAST Hungary Kft. 5111 5087 24
Robert Bosch Kft. 5088 5074 14
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 4875 4830 45
HM EI Zrt. 4451 4392 59
Egis Gyógyszergyár Zrt. 3790 3774 16
Progress Étteremhálózat Kft. 3770 3785 -15
MÁV Szolgáltató Központ Zrt 3766 3757 9
Schaeffler Savaria Kft. 3731 3702 29
Continental Automotive Hungary Kft. 3723 3789 -66
Harman Becker Kft. 3720 3703 17
dm Kft. 3662 3607 55
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. 3453 3434 19
Rosenberger Magyarország Kft. 3419 3436 -17
BKM Nonprofit Zrt. 3412 3422 -10
DENSO Gyártó Magyarország Kft. 3347 3351 -4
Robert Bosch Power Tool Kft. 3341 3367 -26
BP BSC Kft 3305 3281 24
Samsung SDI Magyarország Zrt. 3284 3372 -88
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. 3222 3269 -47
Nestlé Hungária Kft 3205 3219 -14
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. 3161 3117 44
Citibank Europe plc. Fióktelepe 3146 3155 -9
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. 3042 2971 71
Magyar Suzuki Zrt. 2998 3003 -5
BMW Manufacturing Hungary Kft. 2990 2990 0
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. 2962 2958 4
LEGO Manufacturing Kft. 2895 2840 55
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. 2886 2908 -22
Jabil Circuit Magyarország Kft. 2885 2916 -31
JÁSZ-PLASZTIK kft 2836 2834 2
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. 2827 2812 15
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. 2773 2628 145
Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. 2740 2744 -4
One Magyarország Zrt. 2690 2687 3
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. 2622 2633 -11
Pepco Hungary Kft. 2588 2609 -21
Pannonjob Kft. 2570 2510 60
Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 2559 2555 4
GRUNDFOS Magyarország Kft. 2537 2491 46
ZOLLNER Kft. 2533 2514 19
Linamar Hungary Zrt. 2516 2481 35
ROSSMANN Magyarország Kft. 2495 2491 4
AmRest Kft. 2458 2500 -42
MVM Ügyfélkapcsolati Kft. 2440 2412 28
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. 2399 2429 -30
HD Direkt Hungary Kft. 2370 2376 -6
Kyndryl Hungary Kft. 2360 2374 -14
TDK Hungary Components Kft. 2337 2289 48
Work Force Kft. 2295 2294 1
Danubius Hotels Zrt. 2238 2110 128
Provident Pénzügyi Zrt. 2231 2230 1
Pannon-Work Zrt. 2202 2246 -44
MASTER GOOD Kft. 2189 2173 16
MENTON Jobs Kft. 2122 2065 57
Nokia Solutions and Networks Kft. 2110 2121 -11
SK On Hungary Kft. 2093 2129 -36
MECSEK FÜSZÉRT Zrt. 2074 2075 -1
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk

Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt

Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk

Ekkora órabérért dolgoznak a diákok idén nyáron

Nem meglepő módon a nyári szezon a legintenzívebb időszak a diákmunkások számára, de ma már közel sem igaz, hogy kizárólag erre az időszakra... Teljes cikk