kapubanner for mobile

Csak jövőre lehet nagyobb létszámbővítésekre számítani

Az európai munkáltatók nagy valószínűséggel csak 2011 második felében kezdenek újra létszámbővítésbe, addig várhatóan nem fog csökkenni a jelenlegi magas munkanélküliség - vélik az európai munkaadói szövetség elemzői.

A mintegy 20 millió vállalatot tömörítő BusinessEurope szerint munkaerő-piaci reformok nélkül az idén és jövőre 10,4, illetve 10,6 százalékon állhat be a munkanélküliségi ráta.

A szervezet állásfoglalása szerint az európai üzleti világ nagy aggodalommal figyeli az államháztartási túlköltekezés Európa-szerte tapasztalható elburjánzását, és ennek a reálgazdaságra gyakorolt destabilizálódó hatását. Az egyre növekvő bizonytalanság, és a pénzpiacokon tapasztalható feszültség aláásta az euróba vetett bizalmat, és növelte a vállalatok kockázatait és az ebből következő felárat. A tetemes államháztartási hiány magasabb adókat vetít előre a közeljövőre és kevesebb tőke áll majd rendelkezésre a magánszektor beruházásaihoz.

Ezért a szervezet a pénzügyi túlszabályozás megszűntetését, a munkaerőpiac rugalmasabbá tételét szorgalmazza. Mindamellett a szervezet úgy látja, hogy az adósságválság nem viszi vakvágányra az európai gazdaságot, a növekedés ütemét azonban mérsékli. Emiatt a BusinessEurope februárhoz képest lefelé módosította előrejelzését: az euróövezetben az idén 1,0 százalék, jövőre 1,3 százalékos gazdasági növekedés várható, a 27 EU tagországban 1,1 és 1,6 százalék.

A BusinessEurope 1958-ban alakult, 34 ország 40 munkaadói szövetsége mellett 25 multinacionális vállalat is tagja. A szervezet 20 millió kis-, közép- és nagyvállalatot képvisel, amelyek összesen 106 millió embernek adnak munkát az Európai Unióban. Az MGYOSZ 2005 óta tagja a szervezetnek.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk