kapubanner for mobile

Csak jövőre lehet nagyobb létszámbővítésekre számítani

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az európai munkáltatók nagy valószínűséggel csak 2011 második felében kezdenek újra létszámbővítésbe, addig várhatóan nem fog csökkenni a jelenlegi magas munkanélküliség - vélik az európai munkaadói szövetség elemzői.

A mintegy 20 millió vállalatot tömörítő BusinessEurope szerint munkaerő-piaci reformok nélkül az idén és jövőre 10,4, illetve 10,6 százalékon állhat be a munkanélküliségi ráta.

A szervezet állásfoglalása szerint az európai üzleti világ nagy aggodalommal figyeli az államháztartási túlköltekezés Európa-szerte tapasztalható elburjánzását, és ennek a reálgazdaságra gyakorolt destabilizálódó hatását. Az egyre növekvő bizonytalanság, és a pénzpiacokon tapasztalható feszültség aláásta az euróba vetett bizalmat, és növelte a vállalatok kockázatait és az ebből következő felárat. A tetemes államháztartási hiány magasabb adókat vetít előre a közeljövőre és kevesebb tőke áll majd rendelkezésre a magánszektor beruházásaihoz.

Ezért a szervezet a pénzügyi túlszabályozás megszűntetését, a munkaerőpiac rugalmasabbá tételét szorgalmazza. Mindamellett a szervezet úgy látja, hogy az adósságválság nem viszi vakvágányra az európai gazdaságot, a növekedés ütemét azonban mérsékli. Emiatt a BusinessEurope februárhoz képest lefelé módosította előrejelzését: az euróövezetben az idén 1,0 százalék, jövőre 1,3 százalékos gazdasági növekedés várható, a 27 EU tagországban 1,1 és 1,6 százalék.

A BusinessEurope 1958-ban alakult, 34 ország 40 munkaadói szövetsége mellett 25 multinacionális vállalat is tagja. A szervezet 20 millió kis-, közép- és nagyvállalatot képvisel, amelyek összesen 106 millió embernek adnak munkát az Európai Unióban. Az MGYOSZ 2005 óta tagja a szervezetnek.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek