kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Csak látszólag csökkennek az adóterhek

Csak "optikailag" csökkenti a személyi jövedelemadó kulcsait a kormány, véli a portfolio.hu, amely elemzésében rámutat: az adóalap növelésével, azaz az összbruttósítással valójában emelkednek az adóterhek - írja az InfoRádió.

Ugyan az adóváltozások számos eleme nem ismert még, annyi azért bizonyos, hogy az alacsonyabb adókulcs 15-17, a felső pedig 33-34 százalékos lehet, ezért a portfolio.hu 16 és 34 százalékos kulcsokkal számolt. A sávhatár 4-5 millió forint lehet - ezt a portfolio.hu úgy értelmezte, hogy már az új adóalapra van vetítve. Annál is inkább, mert a 4,5 millió forintos sávhatár 3,5 millió forintnak felel meg a mostani adóalap, a bruttó bér szerint, ez pedig kellően közelít a februári tervekben meghirdetett 3 milliós határhoz.

Az elemzés szerint az új adókulcsok csak "optikailag" kisebbek, mint a régiek, hiszen 27 százalékkal nagyobb - munkáltatói tb-járulékkal növelt - az adólap. Visszavetítve ezt a bruttó bérre, valójában 19-21,5 százalékos alsó adókulcsunk lehet a mostani 18 százalék helyett, a felső pedig nagyon magas, 42-43 százalékos. És erre jön még a 4 százalékos különadó, amit mégsem töröl el a kormányzat.

A 2009 első feléig érvényes adószabályokhoz képest az alábbiakban foglalhatók össze egyszerűen a változások: az alsó adókulcs kissé, a felső jelentősen emelkedik, de ennél a hatásnál erőteljesebb a sávhatár jelentős emelkedése 1,7 millióról - a portfolio.hu feltételezései szerint - 3,5 millióra. Ebből következik, hogy az összbruttó változat magasabb adókulcsa havi bruttó 150 ezer forintig annak ellenére is kissé nagyobb adóterhelést eredményez, hogy az adójóváírás magasabb. Százezer forint körüli havi bruttó jövedelemnél éves szinten 20 ezer forintos jöveledemcsökkenést vonnak maguk után a változások. Ez a megállapítás azonban elég bizonytalan: 1-2 százalékpontos eltérés az adókulcsban, vagy kicsit más adó-jóváírási minta akár el is tüntetheti a különbséget.

Félmilliós megtakarítás 300 ezres fizetésnél

150 és 570 ezer forint között elsősorban a bő duplájára emelt sávhatár hatása érvényesül, így jelentősnek mondható adócsökkenés valósul meg. Háromszázezer forintnál jár legjobban az adóalany a változással - ott csaknem félmillió forint az éves adómegtakarítása.

A felsőbb jöveledemtartományban azonban rosszul járnak az adózók, mivel a felső adókulcs nagyon magas - de facto 40 százalék feletti -, arról nem is beszélve, hogy erre már rájön a különadó 4 százalékos terhe. Ez azért sem szerencsés, mert bár mindez látszólag magas tartományban érvényesül, a sajátos magyar közteherviselés miatt az innen befolyó adótömeg igen nagy arányát képezi a teljes szja-bevételnek.

Ami viszont egyértelműen jó hír, hogy az adóék a jövedelemskála minden pontjában csökken, ebbe már az 5 százalékpontos munkáltatói járulékteher-csökkenés is közrejátszik. (Az adóék az összes elvonás - szja, munkáltatói és munkavállalói járulékok - és a teljes bérköltség aránya, százalékban kifejezve.) Igaz, van honnan, hiszen az átlagjövedelem környékén Európa második legnagyobb mutatóját produkálja Magyarország, és valószínűleg most sem lesz kisebb 45 százaléknál. Amíg a dupla minimálbér utáni járulékfizetés fennmarad, addig az sem változik, hogy az adófizetésnek lesz egy - papíron - degresszív szakasza.

Portfolio.hu / InfoRádió
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk