kapubanner for mobile

Csaknem 100 ezer mérnöki állás betöltetlen

Németországban minden korábbinál nagyobb mértet öltött a mérnökhiány, tavaly decemberben már 98.300 olyan betöltetlen állás volt, amelyhez mérnöki végzettség szükséges.

Miközben az üres mérnöki állások száma decemberben megközelítette a 100 ezret, a mérnöki végzettséggel rendelkező regisztrált munkanélküliek száma tovább csökkent, 18.273 volt, ami 21,3 százalékkal kevesebb az egy évvel korábbinál. A betöltendő munkahelyek száma és a lehetséges munkavállalók száma közti különbség így 80.400 volt 2011 utolsó hónapjában, ami 2000 óta - a rendszeres adatfelvétel kezdete óta - a legmagasabb érték - közölte a német mérnökök szövetsége (VDI).

A gépgyártásban a legsúlyosabb a mérnökhiány, az ágazatban érdekelt cégek 35 ezer szakembert keresnek. Elektromérnökből is kiemelkedően nagy a hiány, összesen 19.600 állás betöltetlen ezen a területen. A munkaerő kínálat nemigen találkozik a kereslettel: a legtöbb munkanélküli mérnök építész- vagy építőmérnök, a két csoport együttvéve 5.100 tagot számlál a VDI kimutatása szerint.

A területi megoszlás alapján az ország leggazdagabb és leginkább iparosodott déli területein a legnagyobb mértékű a mérnökhiány; Bajorországban és Baden-Württemberg tartományban összesen 35 ezer mérnöki állásra keresnek alkalmas jelentkezőt - idézte szerdán a Handelsblatt című üzleti lap a VDI jelentését.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk