Csaknem 100 ezer mérnöki állás betöltetlen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetországban minden korábbinál nagyobb mértet öltött a mérnökhiány, tavaly decemberben már 98.300 olyan betöltetlen állás volt, amelyhez mérnöki végzettség szükséges.
Miközben az üres mérnöki állások száma decemberben megközelítette a 100 ezret, a mérnöki végzettséggel rendelkező regisztrált munkanélküliek száma tovább csökkent, 18.273 volt, ami 21,3 százalékkal kevesebb az egy évvel korábbinál. A betöltendő munkahelyek száma és a lehetséges munkavállalók száma közti különbség így 80.400 volt 2011 utolsó hónapjában, ami 2000 óta - a rendszeres adatfelvétel kezdete óta - a legmagasabb érték - közölte a német mérnökök szövetsége (VDI).
A gépgyártásban a legsúlyosabb a mérnökhiány, az ágazatban érdekelt cégek 35 ezer szakembert keresnek. Elektromérnökből is kiemelkedően nagy a hiány, összesen 19.600 állás betöltetlen ezen a területen. A munkaerő kínálat nemigen találkozik a kereslettel: a legtöbb munkanélküli mérnök építész- vagy építőmérnök, a két csoport együttvéve 5.100 tagot számlál a VDI kimutatása szerint.
A területi megoszlás alapján az ország leggazdagabb és leginkább iparosodott déli területein a legnagyobb mértékű a mérnökhiány; Bajorországban és Baden-Württemberg tartományban összesen 35 ezer mérnöki állásra keresnek alkalmas jelentkezőt - idézte szerdán a Handelsblatt című üzleti lap a VDI jelentését.
A gépgyártásban a legsúlyosabb a mérnökhiány, az ágazatban érdekelt cégek 35 ezer szakembert keresnek. Elektromérnökből is kiemelkedően nagy a hiány, összesen 19.600 állás betöltetlen ezen a területen. A munkaerő kínálat nemigen találkozik a kereslettel: a legtöbb munkanélküli mérnök építész- vagy építőmérnök, a két csoport együttvéve 5.100 tagot számlál a VDI kimutatása szerint.
A területi megoszlás alapján az ország leggazdagabb és leginkább iparosodott déli területein a legnagyobb mértékű a mérnökhiány; Bajorországban és Baden-Württemberg tartományban összesen 35 ezer mérnöki állásra keresnek alkalmas jelentkezőt - idézte szerdán a Handelsblatt című üzleti lap a VDI jelentését.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?