Családbarát munkahelyeket díjaztak
Családbarát munkahely díjakat adott át az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) szociális és családügyért felelős államtitkára pénteken az Akadémián. Az idei kitüntetettek között van a Pest Megyei Kormányhivatal, a Telekom Nyrt., az Eszterházy Károly Főiskola, a Fővárosi Büntetés-végrehajtási Intézet, továbbá nagyvállalatok, közepes- és kisvállalkozások.
Utalt arra, hogy jövőre a családi adókedvezmények kiterjesztésével 260-270 ezer családnál marad több pénz, összességében 50-53 milliárd forint.
Azt mondta, örül annak, hogy a nyilvánosságban, így a médiában, különböző műsorokban, a plakátokon vagy a reklámokban egyre több gyerek jelenik meg. Úgy látja, ez szemléletbeli változást jelez, és pozitív hatással lehet a gyerekvállalásra is.
Hozzátette: ezt a társadalmi szemléletváltást segíti a családbarát munkahely díjak évenkénti átadása is. Az államtitkár elismeréssel szólt - a díjkiosztóhoz kapcsolódó szakmai konferenciát szervező - Három Királyfi Három Királylány Mozgalom törekvéseiről. Utalt arra, hogy a Kopp Mária orvos, pszichológus által 2009-ben elindított mozgalom is azért tevékenykedik, hogy megszülessenek a kívánt gyermekek, hiszen a kutatások szerint a magyar fiatalok jóval több gyereket szeretnének, mint ahányat később vállalni tudnak.
A családbarát munkahelyeket négy kategóriában díjazták, és összesen 28 plakettet adtak át a cégek, illetve a költségvetési szervezetek képviselőinek. Családbarát munkahely plakettet kapott mások mellett a Nemzeti Agrárszaktanácsadási, Képzési és Vidékfejlesztési Intézet, a Savaria Megyei Hatókörű Városi Múzeum, a Zalaszentgróti Szociális és Gyermekjóléti Alapszolgáltatási Központ, a Goldmark Károly Művelődési Központ, a Gödöllői COOP Vagyonhasznosító és Kereskedelmi Zrt., valamint az Alba és a Vértes Volán közlekedési társaság.
A Fővárosi Büntetés-végrehajtási Intézet most először kapta meg a Családbarát díjat; Cséri Zoltán dandártábornok, az intézet parancsnoka az elismerés átvétele után az MTI-nek arról beszélt, az általa vezetett intézmény ugyanolyan munkahely, mint bármelyik másik. Több mint 800 dolgozójuk van, és szavai szerint nekik, vezetőknek nem mindegy, hogy azoknak a kollégáknak akik "eléggé stresszes" munkahelyen dolgoznak, milyen a családi hátterük, és hogy az őket érő feszültségeket hogyan tudják feloldani. Ezért - folytatta - számos programot szerveznek, ezek között egészségnapot, stresszoldásról szóló oktatást, család napot; utóbbin a gyerekek például megismerhetik, hogy az apjuk hol dolgozik, milyen körülmények között, és megismerhetik a kollégáit is. Ezeknek a közös programoknak köszönhetően jobb légkör alakul ki a kollégák között - mondta. Jelezte, a díj mellé kapott táblát a Nagy Ignác utcai objektumukban fogják elhelyezni azért, hogy az ott dolgozókban is tudatosodjon a családbarát szemlélet.
Soltész Miklós a rendezvényen - utalva Heller Ágnesnek a svéd köztelevízióban a napokban elhangzott szavaira - azt mondta, az akadémia egyik tagja "olyat állított Magyarországról (...) ami egyszerűen hazugság, rágalom és elfogadhatatlan".
Hozzátette: ezért csütörtökön visszautasította a svéd televízió felkérését, jelezve, addig nem nyilatkozik nekik, amíg bocsánatot nem kérnek Magyarországtól.
Közölte, megérti, és elfogadja a svédek törekvéseit és nézeteit, de mint mondta, ha valóban demokratikusak, és ha liberálisnak mondják magukat, akkor fogadják el hogy Közép-Kelet-Európában és a világban rengeteg olyan ország és kormány van, akik más nézetet fogadnak el, és az ott élő emberek többsége is más nézeteket támogat.
Október 23-án mutatott be a svéd közszolgálati televízió egy Magyarországról szóló filmet. A 28 perces összeállítás az interneten is megtalálható. Az M1 Híradó csütörtöki tudósítása szerint főként olyan felvételeket látni, amelyek radikális szervezetek és szélsőséges csoportok korábbi - több esetben évekkel ezelőtti - rendezvényén készültek.
A film elején a Fideszt jobboldali populista pártként mutatják be, s a kommentárban az hangzik el, hogy a párt által alakított többségi kormány a Jobbik "lelkes támogatását" élvezi. Az összeállításban megszólal az ellenzéki rendezvényeken műsorvezetőként feltűnő Dopeman, a Társaság a Szabadságjogokért egyik ügyvédje, egy jobbikosként bemutatott férfi, valamint Alföldi Róbert, Tarr Béla és Heller Ágnes mondja el a véleményét.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 1 hete
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 1 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 4 hete
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 1 hónapja
- Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza? 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?