Családi napközi: ha járulékmentes, a munkáltatók szívesen biztosítják
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsaládi és munkahelyi napközik létrehozására hirdet pályázatot a kormány, amelyre összesen nyolcmilliárd forintot szán. Jelenleg tíz-tizenötezerrel kevesebb bölcsődei férőhely van a szükségesnél, a 40-50 ezer forintos havi díjat kevesen tudják kifizetni, ráadásul az ellátóhelyek szakmai színvonala is vitatott. Közben már tárgyal a kormány arról, hogy utalvánnyal vagy a cafeteria elemei közé beépítve lehessen fizetni a családi napköziért és a bölcsődéért - írja a Magyar Nemzet.
Szűcs Viktória, a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke hangsúlyozta, a családi napköziben teljesen mások a személyi és tárgyi feltételek, nem nyújtja azt a professzionális ellátást, mint az állami bölcsőde. A családi napközi indításához ugyanis nem szükséges pedagógiai végzettség, csupán egy negyvenórás tanfolyamon kell részt venni, ahol nagyobb hangsúlyt kapnak a napközi működtetésére vonatkozó tudnivalók, mint maga a gyermeknevelés. Tény azonban, hogy a napközik nagy részét diplomás pedagógusok, pszichológusok indítják.
Mivel a napközi finanszírozása nagy terhet róhat a szülőkre, már tárgyal a kormány arról, hogy utalvánnyal vagy a kafetéria elemei közé beépítve lehessen fizetni a családi napköziért és a bölcsődéért. Demján Sándor, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének elnöke Matolcsy György nemzetgazdasági miniszterhez fordult, hogy gondolja át a cafeteriarendszer ilyen irányú átalakítását. A munkáltatok álláspontja szerint szívesen biztosítják a családi napközi lehetőségét munkavállalóiknak, amennyiben ezt az összeget vagy ennek jelentős részét adó- és járulékmentesen adhatják.
Magyar Nemzet/edupress.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?