Családi napközivel ösztönzik munkára a gyesen lévőket

Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter és Dobrev Klára, a miniszterelnök felesége sajtótájékoztatón ismertette az önkormányzatok által is támogatott családi napközik létesítését megkönnyítő változásokat és lehetőségeket csütörtökön, Budaörsön.

A rugalmas rendszerű családi napközi otthonok elterjedése növelheti a gyermekvállalási kedvet - jelentette ki Dobrev Klára Budaörsön egy ilyen otthonban. A miniszterelnök felesége elmondta: a családi napközi megkönnyíti az anyáknak eldönteni, hogy újra dolgozni szeretnének, megtartva a gyest a munka mellett a gyermek 3 éves koráig, vagy inkább otthon maradnak. A 10 éve működő családi napközi rendszer modellje alkalmazkodik a szülők időbeosztásához, és a gondozók személyre szabottan segítik a rájuk bízott kicsinyek egészséges fejlődését. Ráadásul ezek a kis létszámú gyerekcsoporttal működő intézmények kevesebb költséggel tarthatók fenn, mint a hagyományos intézmények - tette hozzá.

Szűcs Erika munkaügyi és szociális miniszter azt hangsúlyozta, hogy jelenleg már hozzávetőleg 200 családi napközi otthon működik az országban, a korosztályos gyerekek 10 százalékáról, körülbelül 2000 kicsinyről gondoskodnak e helyeken a családi légkört leginkább megközelítő körülmények biztosításával. Ezen intézmények fenntartásához az állami támogatás mellett sok helyen az adott település önkormányzata is hozzájárul. Így kevesebb a szülőkre jutó anyagi megterhelés. Budaörsön például az önkormányzat egy gyerek havi ellátmánya egyharmadát - 25 ezer forintot - adja e célra saját költségvetéséből - mondta a miniszter.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat

Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén

A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk

Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka

Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk