kapubanner for mobile

Családi pótlék: szabályok és kiskapuk

Már több változási is életbe lépett ezen a téren, de 2016. január elsejétől még szigorúbb feltételekhez fogják kötni a családi pótlék folyósítását.

Kevesen tudják például, de szeptember elsejétől kötelező az óvoda minden 3 évet betöltött gyermek számára. Ha például ezt a szabályt megszegjük, akkor ugrott a családi pótlék. A Pénzcentrum összeszedte a kiskapukat.

Mi számít hiányzásnak és mi nem?

Ha a gyermekünk egy nap négy órát van az óvodában, akkor teljesítettnek vehető az a nap.

Mi az igazolt és az igazolatlan hiányzás?

Igazolt a távollét, ha a szülő előzetesen írásban bejelentette az óvodában, hogy gyermekét nem viszi be, és erre engedélyt is kapott. Természetesen a gyermek betegségéről kapott orvosi igazolás is ebbe a kategóiába sorolható.

A szülő a házirend vezetői jóváhagyása előtt beleszólhat abba, milyen súlyos következményei lehetnek a mulasztásnak.

Mi a szankció öt, tíz, húsz nap igazolatlan hiányzás esetén?

Öt napnál több igazolatlan hiányzás esetén az óvoda vezetője értesíti a helyi gyermekjóléti szolgálatot. Tíz napos igazolatlan hiányzásnál az általános szabálysértési hatóságot kell értesítenie. Húsz nap igazolatlan hiányzás elérésekor pedig a helyileg illetékes gyámhatóságot értesíti. Ezzel párhuzamosan elveszítjük a családi pótlékot, szüneteltetik a folyósítását.

Vannak kivételek

A szülőnek joga kérvényezni azt, hogy a gyermeknek ne kelljen óvodába járnia, azonban ezzel a az óvodavezetőnek és a védőnőnek is egyet kell értenie. Nincsen rendeletileg meghatározott felmentési kritériumrendszer, minden esetben az adott helyzetben a gyerek fejlődését és szociális hátterét szem előtt tartva dönt az illetékes jegyző.

Penzcentrum.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk

NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk