Csalódott rendőrség: kevés az átigazoló határőr
A Budapesti Rendőr-főkapitányság vezetését kellemetlen meglepetésként érte, hogy a vártnál jóval kevesebb határőr fogadta el az összevonás nyomán felkínált beosztást. A fővárosi rendőrség januártól három új szervezeti egységet alakít ki - fejtette ki a Magyar Hírlapnak Tóth Gábor főkapitány.
Mivel egy miniszteri rendelet szerint a jelentkezőket át kell venni, több határőr úgy maradhatott meg hazai környezetében, hogy az adott kapitányságon létszám felettiként kapott beosztást és fizetést - írta a Magyar Hírlap.
Szakértők szerint a határőrök döntése mögött nemcsak szociális okok állnak, mivel jó részük a csaknem azonos fizetéssel járó jóval több munkára mondott nemet, és attól tartanak, hogy a helyben megnövekedett létszám miatt az elvonás a BRFK-t érinti majd leginkább.
Tóth Gábor, Budapest rendőrfőkapitánya elismerte: meglepetés volt a határőrök döntése, mivel így rövid időn belül biztosan nem tudják felszámolni a fővárosban meglévő létszámhiányt. A tábornok hangsúlyozta, hogy az összevonással a BRFK feladatai is megnövekedtek, és a vártnál kisebb létszámmal a meglévő állomány csak túlórákkal tudja majd ellátni a szolgálatot.
Magyar Hírlap
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 4 hónapja
- Több mint 4500 rendőr hiányzik az országból, egyre rosszabb a helyzet 4 hónapja
- Vezetőváltás a Grant Thornton élén 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Tóth Zsuzsa, Magyar Telekom 7 hónapja
- Az orvostudomány és a pszichológia kiemelkedő személyiségei – 1. rész 8 hónapja
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 9 hónapja
- Új vezérigazgató a Budapesti Értéktőzsde élén 11 hónapja
- Hathavi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök, ekkor érkezik az összeg 12 hónapja
- Jogszerű, hogy táppénz miatt elvettek egy szabadnapom? 12 hónapja
- Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese 12 hónapja
- Figyelmeztet az adószakértő: sok kisvállalkozás maradhat le az alanyi mentességről 12 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa