Csalódott rendőrség: kevés az átigazoló határőr
A Budapesti Rendőr-főkapitányság vezetését kellemetlen meglepetésként érte, hogy a vártnál jóval kevesebb határőr fogadta el az összevonás nyomán felkínált beosztást. A fővárosi rendőrség januártól három új szervezeti egységet alakít ki - fejtette ki a Magyar Hírlapnak Tóth Gábor főkapitány.
Mivel egy miniszteri rendelet szerint a jelentkezőket át kell venni, több határőr úgy maradhatott meg hazai környezetében, hogy az adott kapitányságon létszám felettiként kapott beosztást és fizetést - írta a Magyar Hírlap.
Szakértők szerint a határőrök döntése mögött nemcsak szociális okok állnak, mivel jó részük a csaknem azonos fizetéssel járó jóval több munkára mondott nemet, és attól tartanak, hogy a helyben megnövekedett létszám miatt az elvonás a BRFK-t érinti majd leginkább.
Tóth Gábor, Budapest rendőrfőkapitánya elismerte: meglepetés volt a határőrök döntése, mivel így rövid időn belül biztosan nem tudják felszámolni a fővárosban meglévő létszámhiányt. A tábornok hangsúlyozta, hogy az összevonással a BRFK feladatai is megnövekedtek, és a vártnál kisebb létszámmal a meglévő állomány csak túlórákkal tudja majd ellátni a szolgálatot.
Magyar Hírlap
- 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása.
Részletek
Jegyek
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
A szochokötelezettség a 2024. december 31. után kötött vagy újrakötött szerződésekre vonatkozik. Teljes cikk
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) támogatja az áfa alanyi mentesség határának emelését, egyben azonnali intézkedéseket javasol - jelezte a... Teljes cikk
Hatalmas az érdeklődés a kormány 21 intézkedésből álló új gazdaságpolitikai akciótervének részeként megvalósuló Demján Sándor 1+1... Teljes cikk
- Ez a 3 megatrend mozgatja a munkaerőpiacot 2 hónapja
- Így forgatja fel a mesterséges intelligencia a toborzást: jelentés az Unleash-ről 3 hónapja
- Veszélyes a kivárás a cégektől, perek fognak indulni a pihenőidőről - írja a munkajogász 3 hónapja
- Új vezetők a Biggeorge Property élén 4 hónapja
- Ismeretlenek megszerezték az összes rendőr nevét és elérhetőségét 4 hónapja
- Nem szeretnék olyan munkát, ami nem érdekel délután 5 óra után 4 hónapja
- Egy valóban családbarát cég: interjú a 2023-as beneFit Prize nyertes UBM csoporttal 4 hónapja
- A felhatalmazás felelősséggel jár - Tóth Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere 4 hónapja
- Brit szakember lett a Dreher Sörgyárak új vezérigazgatója 6 hónapja
- Változás a Raiffeisen Bank menedzsmentjében 6 hónapja
- Új vezető a HungaroControl élén 6 hónapja