Megjelent: 14 éve

"Csalókák" a legfrissebb foglalkoztatási adatok?

A Népszava által megkérdezett szakértő szerint a KSH legfrissebb foglalkoztatási adatai csalókák, és inkább becslésnek tekinthetőek. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) azt emelte ki, hogy folytatódott a foglalkoztatottak számának dinamikus emelkedése.

images

A változás a legjobb esetben is nulla az egy évvel korábbi viszonyokhoz képest - nyilatkozta a Népszavának Tukacs István, az Országgyűlés költségvetési bizottságának szocialista tagja azzal kapcsolatban, hogy a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) tegnap kiadott tájékoztatója szerint a foglalkoztatottak száma idén május-július átlagában 1,1 százalékkal volt több, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 10,9 százalékos volt, 0,2 százalékponttal alacsonyabb, mint tavaly ugyanakkor.

A szocialista politikus szerint a most közölt munkanélküliségi adatok belül vannak a statisztikai hibahatáron. Emellett csalókák, mivel a KSH csak regisztrált állástalanokat tarja számon, az ellátási rendszerből kieső munkahelykeresőket nem. A foglakoztatási adatok pedig úgynevezett kérdezéses módszerrel születnek, amelyek becslésnek is tekinthetőek mivel egyes munkaadók "bemondásain" alapulnak. A szakember arra is felhívta a figyelmet, hogy a munkaügyi központokba újonnan bejelentkezett állástalanok száma viszont növekedést mutat. Ez pedig emelkedő munkanélküliségre utal.

NGM: az elemzők körében nem okoztak meglepetést az adatok

Az elemzők szerint nem okozott meglepetést a munkanélküliségi ráta június-augusztusi alakulása, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) azt emelte ki, hogy folytatódott a foglalkoztatottak számának dinamikus emelkedése - írja az MTI.

Suppan Gergely, a TakarékBank elemzője azt közölte: az elemzői várakozásoknak megfelelően, 10,8 százalék maradt a munkanélküliségi ráta június-augusztus között, azonban kissé mérséklődött az egy évvel korábbi 11 százalékról. Hozzáteszi: a továbbra is magas munkanélküliségi ráta mögött az aktivitási ráta növekedése áll, ami az elemző szerint önmagában kedvező is, feltehetően a megszigorított nyugdíjba vonulási feltételeket tükrözi, de szerepe lehetett a frissen végzettek megjelenésének is.

Az elemző szerint a foglalkoztatottak száma a vártnál lassabban, 4,3 ezer fővel emelkedett a május-júliusi átlaghoz képest, míg 32 ezerrel nőtt az egy évvel korábbihoz viszonyítva, ami feltehetően nagyobb részt a közmunkaprogramok felfutásának köszönhető. A munkanélküliek száma ugyanakkor 0,4 ezerrel csökkent az előző háromhavi periódushoz képest, míg 7,8 ezerrel csökkent az egy évvel ezelőttihez képest. A következő hónapokban szezonális hatások és a feldolgozóipar munkaerő kereslete miatt a foglalkoztatás kissé tovább nőhet, míg a munkanélküliség magas maradhat. Suppan Gergely szerint a munkanélküliségi ráta a nyár végére 10,6 százalékra csökkenhet, azonban a jövő év elejére szezonális hatások miatt újra meghaladhatja a 11 százalékot. Idén éves átlagban 11 százalékos, jövőre 10,6 százalékos munkanélküliségi rátára számít.

Hasonló prognózist állított Réczey Zoltán, a Buda-Cash Brókerház elemzője, mint mondta, az idén 11 százalékos munkanélküliségi rátával számolnak. A jövő éviről szólva azt mondta, jelentősen függ a kormány által bejelentett programoktól. Szerinte nem történt érdemi változás, minimálisan csökkent a munkanélküliség, ennél valamivel nagyobb mértékben javult a foglalkoztatás. Hozzátette, hogy a nyári látványosabb javulást elsősorban szezonális okok magyarázzák.

Az NGM kiemelte, hogy folytatódott a foglalkoztatottak számának dinamikus emelkedése a vizsgált időszakban is. A szaktárca szerint ez leginkább a versenyszférában valósult meg, de a közfoglalkoztatásnak is érezhető már a hatása. Emellett az iparban és a szolgáltató szektorban erősödött a foglalkoztatói szándék - teszik hozzá. Az a tény, hogy egy éve folyamatosan pozitív éves bővülés figyelhető meg a foglalkoztatottságban, már hosszabb tendenciának tekinthető. Az autóipari beruházások kapacitásbővítései szintén a trend erősödését vetítik előre - közölte az NGM.

Népszava/MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk