Csehország: megugrott a munkanélküliség

Decemberben 9,2 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta Csehországban a novemberi 8,6 százalékról - jelentették be hétfőn a cseh munkaügyi és népjóléti minisztériumban.

A tavalyi év végén 539.136 munkanélküli személy volt bejegyezve a munkahivatalokban, ami 30.227-el több, mint november végén. Éves szinten a növekedés 186.886 fő. Elemzők szerint a közölt adatok megfelelnek a várakozásoknak.

"Bankunk és az elemzők többsége egy tized százalékkal magasabb munkanélküliségre számított mindössze" - nyilatkozta Pavel Mertlík, volt pénzügyminiszter, a Raiffeisen Bank elemzője. Mertlík szerint a cseh munkaerőpiac nagy problémája, hogy a tavalyi évben sem talált megoldást a fiatalok és az egyetemet befejező hallgatók könnyebb munkához jutásának a megoldására.

A munkanélküliség megugrása az év végén már megszokott jelenség - nyilatkozta újságíróknak Stepánka Filipová, a cseh munkaügyi tárca szóvivője. Szerinte szezonális tényezők hatásáról van szó: befejeződnek a mezőgazdasági és az építkezési munkák, valamint a közmunkák; ugyanakkor lejárnak az éves szerződések, amelyekből a gazdaságban nagyon sok van.

December végén a munkaügyi hivatalok összesen 30.927 szabad munkahelyet tartottak nyilván. Ez havi szinten 1.997, míg éves szinten 60.262 munkahellyel kevesebb. Egy szabad munkahelyre jelenleg Csehországban átlagban 17,4 munkanélküli személy esik. A munkanélküliség az ország összes régiójában emelkedett tavaly.

A nők körében a munkanélküliség december végén 10,3 százalékos, míg a férfiak között 8,4 százalékos szinten volt.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk