Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Csehországban 5 éve most először több a munkanélküli, mint a betöltetlen állás

Januárban 3,9 százalékra nőtt a munkanélküliség Csehországban a decemberi 3,7 százalékról - közölte a munkaügyi hivatal a legfrissebb adatokat.

Az állást keresők száma 283 059 volt, míg a szabad munkahelyek száma 281 141, 2018 márciusa óta most először nagyobb a munkát keresők száma, mint a betöltetlen álláshelyeké.

Tavaly januárban a munkanélküliség 3,6 százalékos volt. Egy éve 267 ezren kerestek munkát, míg a betöltetlen állások száma 352 ezer volt.
 A drágább energia és nyersanyagok miatt a munkáltatók jelenleg óvatosabbak az új emberek felvételekor, mint korábban, számos cég igyekszik pénzügyi tartalékot felhalmozni az esetleg nehezebb időkre - fejtette ki újságírók előtt Viktor Najmon, a cseh munkaügyi hivatal vezérigazgatója. Úgy vélte: a csehországi munkanélküliség továbbra is alacsonynak mondható, várható, hogy a téli hónapokban stagnálni fog, majd a szezonális munkák megindulása után nagy valószínűséggel újra csökken.

A hivatalok kimutatása szerint január végén Csehországban 94 383 ukrán állampolgár dolgozott a speciális tartózkodási vízum alapján. További 16 310 ukrán állampolgár munkát keres, ami az összes munkát keresők 5,3 százaléka. Az ukránok többsége az építőiparban, a gyárakban és a közlekedésben dolgozik. A szakképzettséget megkövetelő szakmákban a legnagyobb gondot a hiányos nyelvtudás okozza.

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk