Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarországon a családok, gyermekek megélhetésére folyósított közvetlen támogatásokra az elmúlt években az állam a GDP 1,7%-át fordította, 2024-ben 1372 milliárd forintot. Az elmúlt években a családtámogatások részaránya a szociális védelmi kiadásokból1 hazánkban 10% körül volt, amely meghaladta az uniós átlagot - írja a KSH.
forrás: KSH
A szociális védelmi kiadások nagyjából egyharmada minősül természetbeni és kétharmada pénzbeli juttatásnak. A pénzbeli ellátások tekintetében a családok, gyermekek segítésére fordított támogatások 2024-ben 912 milliárd forintot tettek ki. Természetbeni juttatásnak minősülnek az intézeti ellátást nyújtó, valamint a család- és gyermekjóléti szolgáltatások, erre 2024-ben 460 milliárd forintnak megfelelő összeget fordítottak.
A közvetlen támogatásokon túlmenően hazánkban a családtámogatás teljes rendszere magában foglalja a közvetett családpolitikai ösztönzőket is, többek között adó- és illetékkedvezmények, vissza nem térítendő támogatások, kamattámogatott hitelek formájában, illetve egyéb természetbeni juttatásként (pl. ingyenes tankönyvellátás). Ezeket a formákat is figyelembe véve az elmúlt öt évben a családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában egy nemzetközi szinten is magas, 4%-ot meghaladó ráfordítást értek el.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- EHS koordinátor (gyártási környezet) (2026. 07. 23)
- Palacktisztító munkatárs (2026. 07. 24)
- Betanított címkéző, csomagoló (2026. 07. 24)
- Betanított munka (2026. 07. 24)
Partnereink hírei
- Fügelekvár egyszerűen - itt a recept
- Mitől sárgulhat a tölcsérjázmin levele? Ez lehet az oka
- Bíbor kasvirág (Echinacea) ültetése, gondozása: ezeket jó tudni
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?