kapubanner for mobile

Csehországban 5 éve most először több a munkanélküli, mint a betöltetlen állás

Januárban 3,9 százalékra nőtt a munkanélküliség Csehországban a decemberi 3,7 százalékról - közölte a munkaügyi hivatal a legfrissebb adatokat.

Az állást keresők száma 283 059 volt, míg a szabad munkahelyek száma 281 141, 2018 márciusa óta most először nagyobb a munkát keresők száma, mint a betöltetlen álláshelyeké.

Tavaly januárban a munkanélküliség 3,6 százalékos volt. Egy éve 267 ezren kerestek munkát, míg a betöltetlen állások száma 352 ezer volt.
 A drágább energia és nyersanyagok miatt a munkáltatók jelenleg óvatosabbak az új emberek felvételekor, mint korábban, számos cég igyekszik pénzügyi tartalékot felhalmozni az esetleg nehezebb időkre - fejtette ki újságírók előtt Viktor Najmon, a cseh munkaügyi hivatal vezérigazgatója. Úgy vélte: a csehországi munkanélküliség továbbra is alacsonynak mondható, várható, hogy a téli hónapokban stagnálni fog, majd a szezonális munkák megindulása után nagy valószínűséggel újra csökken.

A hivatalok kimutatása szerint január végén Csehországban 94 383 ukrán állampolgár dolgozott a speciális tartózkodási vízum alapján. További 16 310 ukrán állampolgár munkát keres, ami az összes munkát keresők 5,3 százaléka. Az ukránok többsége az építőiparban, a gyárakban és a közlekedésben dolgozik. A szakképzettséget megkövetelő szakmákban a legnagyobb gondot a hiányos nyelvtudás okozza.

 

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk