Csökkenni fog a nyugdíjak reálértéke

Nagy a valószínűsége, hogy a jövőben rohamosan csökkenni fog az állami nyugdíjak érték Csehországban, ezért szükség van a nyugdíjreformra - állítja Petr Necas cseh miniszterelnök.

A cseh kormány 20 millió korona költségű kampányt indít a januárban beindított nyugdíjreform népszerűsítése érdekében. A reform keretében Csehországban idén bevezették a 2. nyugdíjpillért, az úgynevezett magánnyugdíjalapok intézményét. Ezekbe az alapokba a 18 és 35 év közöttiek bármikor beléphetnek, míg a 35 év felettieknek június végéig kell dönteniük. Az érdeklődés azonban egyelőre nagyon gyenge. Az első három hónapban alig 22 500-an léptek be, miközben félmillió érdeklődőre számítottak. A kormány azt szeretné, ha végül a lakosság mintegy fele csatlakozna a magánnyugdíjalapokhoz. A kampány során a vezető napilapokban mellékletet jelentet meg a cseh kormány, hogy elmagyarázza az embereknek, miért jó, ha az állami nyugdíjjal együtt magánnyugdíj-megtakarításuk is lesz.

A prágai sajtó kiderítette, hogy a 2. pillérbe belépők közt egyelőre sem Necas kormányfő, sem Miroslav Kalousek pénzügyminiszter neve nem található meg. Necas újságíróknak azt mondta, hogy már foglalkozik a dologgal, és májusban tervezi a belépést.A kormány ezzel párhuzamosan megnövelte a harmadik pillér, a népszerű önkéntes nyugdíjkiegészítő takarékosság állami támogatását. Aki például havi ezer koronát (mintegy 11,5 ezer forint) tesz el nyugdíjas éveire, az az államtól az eddigi 150 korona helyett január 1-jétől már havi 230 korona támogatást kap.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk