Csökkent a munkanélküliség májusban az EU-ban

Az euróövezetben a májusi munkanélküliségi ráta 7,9 százalékra csökkent az áprilisi 8,1 százalékról. A legmagasabb az állástalanok aránya Görögországban volt 15,4 százalékkal, ami azonban javulás az áprilisi 17,2 százalékhoz viszonyítva. A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát - 3,3 százalékot - Csehországban és Hollandiában mérték.

munkanélküliség eu

Csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban májusban áprilishoz képest az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat legfrissebb adatai szerint. Az euróövezetben a májusi munkanélküliségi ráta 7,9 százalékra csökkent az áprilisi 8,1 százalékról szezonálisan kiigazítva. Elemzők kevésbé javuló mutatóra, 8 százalékra számítottak májusra.

Egy éve májusban 7,5 százalék volt a ráta. A munkanélküliek száma 12 millió 792 ezerre esett az áprilisi 13 millió 98 ezerről.

Az Európai Unióban a munkanélküliségi ráta az április 7,4 százalékról 7,3 százalékra mérséklődött májusban, a munkanélküliek száma 15 millió 660 ezerről 15 millió 278 ezerre csökkent.

Tavaly májusban 6,9 százalék volt a munkanélküliség az EU-ban.

Idén májusban az uniós tagállamok közül a legmagasabb munkanélküliség Görögországban volt, 15,4 százalékkal, ami azonban javulás az áprilisi 17,2 százalékhoz viszonyítva. A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát, 3,3 százalékot Csehországban és Hollandiában mérték.

Az Eurostat honlapja szerint Magyarországon a munkanélküliségi ráta az áprilisi 4,5 százalékról 3,9 százalékra esett, a munkanélküliek száma 216 ezerről 187 ezerre mérséklődött.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk