kapubanner for mobile

CSR: 50 fa Angyalföldnek az AXA Banktól

A június 8. és 16. közötti időszak a Társadalmi Felelősségvállalás Hete jegyében telt az AXA Banknál. A program lezárásaként június 15-én, szombaton 50 darab juharfa-csemetét ültettek el a Bank munkatársai a XIII. kerületi Béke úton, a Gyöngyösi utca és a Rákos-patak közötti szakaszon - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

A pénzügyi szolgáltató magyarországi dolgozói - az AXA által a világ 57 országában megrendezett önkéntes hét programjaihoz csatlakozva - emellett a dunai árvízi védekezést és kármentést segítették homokzsákok töltésével, továbbá önkéntes véradáson, jótékonysági ruha-, játék- és élelmiszergyűjtésben, illetve az egészségmegőrzést és a környezetvédelmet támogató akciókban vettek részt.

"Az AXA Bank - amelynek központja a Váci úton működik - otthon érzi magát Angyalföldön. Bízunk benne, hogy a kerület lakói örömmel fogadják majd az új fákat, melyek reményeink szerint még szebbé és élhetőbbé teszik a környéket. Célunk, hogy az AXA Bank Zöld Programja keretében az év második felében további hasonló akciókkal tegyük barátságosabbá munka- és lakókörnyezetünket" - hangsúlyozta Eőry Tamás, az AXA Bank marketing vezetője.

Június 8. és 16. között a pénzügyi szolgáltató 160 ezer dolgozója vállalt önkéntes segítést a világszerte 57 országban zajló Társadalmi Felelősségvállalás Hete keretében. A karitatív munkák mellett az AXA Bank a diákok továbbtanulásához és munkavállalásához szükséges készségek és képességek elsajátításában coaching módszerekkel segítséget nyújtó, Van Jövőd non-profit Kft. munkáját támogatja anyagilag.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk