Megjelent: 12 éve

CSR műhely az esélyegyenlőségért

A Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara szerdán tartotta egyedülálló CSR műhelyét, melynek az a célja, hogy a nagyvállalatok már létező példáin keresztül mutassa be, milyen a gyakorlatban a jó, társadalmilag felelős tevékenység, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A brit Kamara szervezésében megvalósuló, első CSR műhely meghívott vendége a Magyar Telekom volt, amely az esélyegyenlőség témakörében tartott előadásokat a nagyvállalatok és az érdeklődők számára, ezen belül a mozgásukban korlátozottak foglalkoztatásáról, az akadálymentesítésről és a befogadói környezet megteremtéséről. Az előadások célja az volt, hogy a nagyvállalatok között elinduljon egy párbeszéd, és közösen elgondolkodjanak azon, hogy meglévő CR tevékenységüket hogyan bővíthetik, alakíthatják.

A brit Kamara sajtótájékoztatóján Greg Dorey brit nagykövet úgy nyilatkozott: "Azt szeretnénk, ha a ChainReaction sorozatának első rendezvénye katalizátorként működne és szikraként ösztönözne mindenkit a vezető nagyvállalatok társadalmi felelősségvállaláshoz fűződő szemléletének további tanulmányozására, az eddigi teljesítmények értékelésére, valamint a kialakult legjobb megoldások népszerűsítésére."

Somorjai Éva, a Magyar Telekom humán erőforrás vezérigazgató-helyettese olyan fontos témákról beszélt, mint az esélyegyenlőség a Call Centerekben, az akadálymentesítés és a családbarát programok fontossága. A szemléltetés érdekében a résztvevők esélyt kaphattak, hogy felkísérjenek egy kerekesszékes kollégát munkahelyére, és megbizonyosodjanak arról, hogy az épületek felépítésénél fontos szempont volt akadálymentes közlekedés biztosítása.

"A Magyar Telekom büszke sokszínűségi politikájára, és arra, hogy konkrét programokkal támogatja a kollegáit, legközelebb például június 11-én, amikor Esélyegyenlőségi Érzékenyítő Napot tartunk a székházban. Ezen erőfeszítéseinket az is bizonyítja, hogy több rangos díjat is nyertünk már, többek között a Legjobb munkahely díját. Ezek a visszajelzések igazolják, hogy jó úton haladunk. Ezt szerettük volna a műhely során megmutatni a többi vállalat számára is. Reméljük, sikerült." - mondta Somorjai Éva.

A CSR műhely fogalma és gyakorlata egyedülálló Magyarországon. Az esemény a kamara "ChainReaction" társadalmi felelősségvállalás képzési sorozatának első eleme. A kezdeményezés azért jött létre, hogy a már alkalmazott, jól működő gyakorlatok üzleti hatékonyságát, mérhető eredményeit demonstrálja, és ezáltal segítse, hogy a társadalmi felelősségvállalás a vállalatok alapvető céljai közé tartozzon, írják közleményükben.
  • 2022.10.11HR Fest 22 - Forgatókönyvek sűrűjében Újra jön a HR-világ legmeghatározóbb szakmai eseménye. Ősszel újra vár a HR Fest az Akvárium Klubban, ahol ezúttal a gyors változásokra és a közeledő sötét felhőkre fókuszálunk. Neked van már forgatókönyved? Részletek Jegyek
  • 2022.10.11XIX. Magyar Munkajogi Konferencia Atipikus munkajogviszonyok, munkaszerződés és munkajogviszony tartalma, határozott idejű jogviszony sajátosságai. Milyen kihívásokkal kell a cégeknek jelenleg szembenézniük munkaügyi kérdésekben? Nem érdemes hiányoznia a XIX. Munkajogi Konferenciáról. Részletek Jegyek
  • 2022.10.13TÉR workshop - Legyél a teljesítményértékelés szakértője! Miről lesz szó? TÉR bevezetés lépései, szakmai újdonságok, legjobb gyakorlatok, működtetéssel kapcsolatos szakmai titkok. A rendezvény ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Százötven munkahelyet hoz létre a Fressnapf Budapesten

Budapesten hozza létre 150 munkavállalót foglalkoztató szolgáltató központját a német Fressnapf, Európa legnagyobb állateledeleket és... Teljes cikk

Kétszáz munkahelyet teremt a Bosch zalaegerszegi mérnöki központja

Mérnöki központot hoz létre a Bosch csoport Zalaegerszegen, a 4,2 milliárd forintos, várhatóan 2025-ben elkészülő beruházás kétszáz új, magas... Teljes cikk

420 millió forintból kapnak egyszeri kifizetést a CIB Bank dolgozói

Az egyszeri támogatást a tartós távolléten lévők és a kismamák is megkapják. Teljes cikk