Csütörtökön még nem sztrájkolnak a vasutasok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) Szolidaritás sztrájkbizottsága szerda kora esti ülésén úgy döntött, hogy csütörtökön még nem folytatják a felfüggesztett sztrájkot, annak ellenére, hogy kedden lejárt a sztrájkmoratórium - mondta el Bárány Balázs, a szakszervezet alelnöke az ülés után az MTI-nek.
Hozzátette: csütörtökön a sztrájkbizottság ismét összeül, és újra áttekintik a kialakult helyzetet, ám valószínűleg a sztrájkot valamikor folytatni fogják. Az alelnök emlékeztetett: a sztrájktörvény nem rendelkezik arról, hogy a munkáltatót a sztrájk kezdete előtt mennyi idővel kell értesíteni. Ám hangsúlyozta, hogy ezzel a VDSZSZ nem kíván visszaélni, és arra törekszik, hogy kellő idővel a munkabeszüntetés folytatása előtt tájékoztassa a vasúttársaságot és a sajtót.
Bárány Balázs szerint a vasúttársaságnak a szakszervezettel szemben a tárgyalásokon tanúsított hatalmi arroganciája azt igazolja, hogy a VDSZSZ követelései nem teljesíthetetlenek. "Azt is tapasztaltuk az elmúlt napokban, hogy a munkáltató meg akarja alázni a sztrájkoló munkavállalókat, és el akarják lehetetleníteni a VDSZSZ-t is" - emelte ki Bárány Balázs. A VDSZSZ alelnöke ugyanakkor reményét fejezte ki, hogy a MÁV hatalmi gőgje megváltozik, és a munkáltató hajlik majd a megegyezésre, bár - fogalmazott - tisztában van azzal, hogy a MÁV a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium akaratát érvényesíti.
Bárány Balázs szerint olyan visszajelzéseket kapnak a vasúti szolgálati helyekről, hogy a sztrájkolók és nem sztrájkolók között mélyülnek az ellentétek, nő a feszültség, jó emberi kapcsolatok romlanak meg, és néhol már-már a tettlegességig fajulnak az indulatok. Véleménye szerint ennek elsődleges oka az, hogy, a munkaadó megbélyegzi a sztrájkolókat, rombolónak és izgatónak nevezi őket, így ezért a felelősség a munkáltatót terheli.
Bárány Balázs szerint a vasúttársaságnak a szakszervezettel szemben a tárgyalásokon tanúsított hatalmi arroganciája azt igazolja, hogy a VDSZSZ követelései nem teljesíthetetlenek. "Azt is tapasztaltuk az elmúlt napokban, hogy a munkáltató meg akarja alázni a sztrájkoló munkavállalókat, és el akarják lehetetleníteni a VDSZSZ-t is" - emelte ki Bárány Balázs. A VDSZSZ alelnöke ugyanakkor reményét fejezte ki, hogy a MÁV hatalmi gőgje megváltozik, és a munkáltató hajlik majd a megegyezésre, bár - fogalmazott - tisztában van azzal, hogy a MÁV a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium akaratát érvényesíti.
Bárány Balázs szerint olyan visszajelzéseket kapnak a vasúti szolgálati helyekről, hogy a sztrájkolók és nem sztrájkolók között mélyülnek az ellentétek, nő a feszültség, jó emberi kapcsolatok romlanak meg, és néhol már-már a tettlegességig fajulnak az indulatok. Véleménye szerint ennek elsődleges oka az, hogy, a munkaadó megbélyegzi a sztrájkolókat, rombolónak és izgatónak nevezi őket, így ezért a felelősség a munkáltatót terheli.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?