kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Dániában a legalacsonyabb a munkanélküliség

Az eurózónában júliusban az előző havival azonos, 6,9 százalékos volt a munkanélküliség, az Európai Unióban viszont 6,8 százalékra csökkent a júniusi 6,9 és a 2006 júliusi 7,9 százalékos szintről- jelentette az Eurostat.

Az Eurostat becslése szerint a 27 tagú unióban 16,0 millióan (az eurózónában 10,4 millióan) lehetnek munkanélküliek, ami 2,3 millióval (az eurózónában 1,2 millióval) kevesebb, mint volt egy évvel ezelőtt.

A legalacsonyabb volt a munkanélküliség Dániában (3,2 százalék), Hollandiában (3,4 százalék) Cipruson (4,1 százalék) és Ausztriában (4,3 százalék). A legmagasabb szintet Szlovákia (10,6 százalék), Lengyelország (9,7 százalék) jelentette. A leggyorsabb ütemben mérséklődött a munkanélküliség Bulgáriában (9,4-ről 6,6 százalékra) és Lengyelországban ( 13,6-ról 9,7 százalékra). A növekedés viszont Portugáliában (7,5-ről 8,2 százalékra) és Írországban ( 4,4-ről 4,7 százalékra volt a leggyorsabb.

Magyarországon júliusban 7,7 a júniusival azonos volt, májusban 7,6 százalékos volt a munkanélküliség.


  • 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek