Dániában a legalacsonyabb a munkanélküliség
Az eurózónában júliusban az előző havival azonos, 6,9 százalékos volt a munkanélküliség, az Európai Unióban viszont 6,8 százalékra csökkent a júniusi 6,9 és a 2006 júliusi 7,9 százalékos szintről- jelentette az Eurostat.
Az Eurostat becslése szerint a 27 tagú unióban 16,0 millióan (az eurózónában 10,4 millióan) lehetnek munkanélküliek, ami 2,3 millióval (az eurózónában 1,2 millióval) kevesebb, mint volt egy évvel ezelőtt.
A legalacsonyabb volt a munkanélküliség Dániában (3,2 százalék), Hollandiában (3,4 százalék) Cipruson (4,1 százalék) és Ausztriában (4,3 százalék). A legmagasabb szintet Szlovákia (10,6 százalék), Lengyelország (9,7 százalék) jelentette. A leggyorsabb ütemben mérséklődött a munkanélküliség Bulgáriában (9,4-ről 6,6 százalékra) és Lengyelországban ( 13,6-ról 9,7 százalékra). A növekedés viszont Portugáliában (7,5-ről 8,2 százalékra) és Írországban ( 4,4-ről 4,7 százalékra volt a leggyorsabb.
Magyarországon júliusban 7,7 a júniusival azonos volt, májusban 7,6 százalékos volt a munkanélküliség.
A legalacsonyabb volt a munkanélküliség Dániában (3,2 százalék), Hollandiában (3,4 százalék) Cipruson (4,1 százalék) és Ausztriában (4,3 százalék). A legmagasabb szintet Szlovákia (10,6 százalék), Lengyelország (9,7 százalék) jelentette. A leggyorsabb ütemben mérséklődött a munkanélküliség Bulgáriában (9,4-ről 6,6 százalékra) és Lengyelországban ( 13,6-ról 9,7 százalékra). A növekedés viszont Portugáliában (7,5-ről 8,2 százalékra) és Írországban ( 4,4-ről 4,7 százalékra volt a leggyorsabb.
Magyarországon júliusban 7,7 a júniusival azonos volt, májusban 7,6 százalékos volt a munkanélküliség.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Dániában szinte minden területen munkaerőhiány van 2 éve
- EU-szerte visszaesett tavaly a pályakezdők száma 3 éve
- Ezrek vonultak utcára Dániában 3 éve
- Itt vannak a friss uniós munkanélküliségi adatok! 3 éve
- Történelmi mértékű infláció az Európai Unióban, Magyarország a TOP3-ban 3 éve
- Jól vizsgázik a négynapos munkahét Dániában 3 éve
- Eurostat: Top 3-ban a magyar infláció 4 éve
- Másfél éves mélyponton az euróövezeti munkanélküliségi ráta 4 éve
- Elhunyt a Jysk áruházlánc alapítója 6 éve
- 2025-re akár 25 ezer ember is dolgozhat a robotiparban Dániában 6 éve
- Kevesebben dolgoznak az eurózónában 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Villanyszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Operator Logistics - Shipping and Receiving (m / w / d) - Logistics Center Sülzetal (2026. 01. 05)
- Pénzügyi gyakornok (2026. 01. 05)
- Főkönyvi könyvelő (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa