Dániában a legalacsonyabb a munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz eurózónában júliusban az előző havival azonos, 6,9 százalékos volt a munkanélküliség, az Európai Unióban viszont 6,8 százalékra csökkent a júniusi 6,9 és a 2006 júliusi 7,9 százalékos szintről- jelentette az Eurostat.
Az Eurostat becslése szerint a 27 tagú unióban 16,0 millióan (az eurózónában 10,4 millióan) lehetnek munkanélküliek, ami 2,3 millióval (az eurózónában 1,2 millióval) kevesebb, mint volt egy évvel ezelőtt.
A legalacsonyabb volt a munkanélküliség Dániában (3,2 százalék), Hollandiában (3,4 százalék) Cipruson (4,1 százalék) és Ausztriában (4,3 százalék). A legmagasabb szintet Szlovákia (10,6 százalék), Lengyelország (9,7 százalék) jelentette. A leggyorsabb ütemben mérséklődött a munkanélküliség Bulgáriában (9,4-ről 6,6 százalékra) és Lengyelországban ( 13,6-ról 9,7 százalékra). A növekedés viszont Portugáliában (7,5-ről 8,2 százalékra) és Írországban ( 4,4-ről 4,7 százalékra volt a leggyorsabb.
Magyarországon júliusban 7,7 a júniusival azonos volt, májusban 7,6 százalékos volt a munkanélküliség.
A legalacsonyabb volt a munkanélküliség Dániában (3,2 százalék), Hollandiában (3,4 százalék) Cipruson (4,1 százalék) és Ausztriában (4,3 százalék). A legmagasabb szintet Szlovákia (10,6 százalék), Lengyelország (9,7 százalék) jelentette. A leggyorsabb ütemben mérséklődött a munkanélküliség Bulgáriában (9,4-ről 6,6 százalékra) és Lengyelországban ( 13,6-ról 9,7 százalékra). A növekedés viszont Portugáliában (7,5-ről 8,2 százalékra) és Írországban ( 4,4-ről 4,7 százalékra volt a leggyorsabb.
Magyarországon júliusban 7,7 a júniusival azonos volt, májusban 7,6 százalékos volt a munkanélküliség.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Vagyonőr (2026. 07. 18)
- Raktári dolgozó (2026. 07. 18)
- Nemzetközi gépkocsivezető (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?