kapubanner for mobile

Jól vizsgázik a négynapos munkahét Dániában

2024-ben döntik majd el, hogy véglegesítik-e a rövidített munkahetet az önkormányzatnál.

Elégedettek a dániai Esbjerg város önkormányzatának dolgozói a négynapos munkahéttel - írja az Index a CPH Post portál híre alapján. Az önkormányzatnál 520 munkvállaló egyezett bele két éve, hogy a heti 37 órát nem öt, hanem néy nap alatt teljesíti. Az intézkedés sikeresnek bizonyult: a háromnapos hétvége boldogabbá teszi a dolgozókat, javítja a munkakörnyezetet és nem csökkenti a termelékenységet. 

Az egyik doglozó arról számolt be, hogy fizikálisan és mentálisan is jobb állapotba került, és családanyaként is sokkal kiegyensúlyozottabb lett. Az önkormányzat felmérése szerint a dolgozók 97 százaléka elégedett a négynapos munkahéttel. A kísérlet 2024-ig tart, akkor döntenek majd róla, hogy folytatják-e, vagy sem. 

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk