Dara Péter lett a BKF vállalati kapcsolatok igazgatója
Az üzleti szférával való együttműködését vállalati kapcsolatok igazgatója poszt létrehozásával is erősíti az egyre dinamikusabban növekvő Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola (BKF). A 2008 májusától e szerepkört betöltő Dara Péter irányítja a vállalati kapcsolatok kezelését, a közös képzések és tréningek megvalósítását, a szakirányú továbbképzések, valamint a szakképzési hozzájárulás területét.
2005 óta a Szervezési és Vezetési Tudományos Társaság (SZVT) Emberi Erőforrás Szakosztályának egyik alapítójaként, elnökségi tagjaként, majd alelnökeként vállal szerepet a HR különböző területein tevékenykedő szakemberek érdekvédelmi és közéleti tevékenységének szervezésében. Több képzésben oktat emberierőforrás-menedzsmentet. Számos publikációja olvasható: az Állásvadászat és karriertervezés című könyv társszerzője, emellett hagyományos és e-learninges tananyag-fejlesztéssel is foglalkozik, valamint több konferencia szervezője, illetve meghívott előadója. Társadalmi funkcióként a Lotz Károly Kulturális Alapítvány kuratóriumi elnöki tisztét tölti be. A munkához szükséges hátteret felesége biztosítja két gyermekével, s a nyáron születendő harmadik babával együtt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 3 hete
- Hét HR kihívás 2026-ban, amivel minden cégvezetőnek foglalkozni kell 2 hónapja
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak 2 hónapja
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 2 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 3 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 3 hónapja
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 3 hónapja
- "A bizalom már a portréfotónál elkezdődik" – Interjú Őzse Attilával, céges portréfotóssal 4 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?