Debrecenben várja a mérnököket a BT
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegkezdődött a munka a debreceni üzleti kiszolgáló központban. Eddig 45 főt vettek fel, de mérnököket, kereskedelmi, gazdasági, és marketingterületen végzett szakembereket keresnek. 2009 végéig ugyanis 200 főre növelik a csapat létszámát - írja a Napi Gazdaság.
Halad a BT (korábban British Telecom) Pannónia projektje, amelynek keretében a cég új regionális üzleti kiszolgáló központot hoz létre Debrecenben, ahova termék- és szolgáltatásfejlesztéshez, valamint termék- és szolgáltatásmenedzsmenthez keresnek szakembereket.
Ferenczi Tamás, a BT Magyarország regionális ügyfélkapcsolati és hálózatüzemeltetési igazgatója szerint Budapesten könnyebb találni nagyszámú tapasztalt szakembert, azonban Debrecen vonzó környezet az odatelepülők számára. Jelenleg a munkaerő-toborzás első fázisában tartanak, elsősorban néhány éves gyakorlattal rendelkező szakembert vesznek fel.
A friss diplomásokról sem feledkeznek meg, ez év közepétől tervezik nagyobb arányú felvételüket; nekik nemzetközi szintű továbbképzést nyújtanak. Ferenczi Tamás elmondta, hogy eddig még nem vettek igénybe állami támogatást, de mivel a Pannónia projekt révén jelentős számú munkahelyet teremtenek magasan képzett hazai szakemberek számára, remélik, hogy más kiemelt beruházásokhoz hasonlóan ők is részesülnek kormányzati támogatásban.
Napi Gazdaság
Ferenczi Tamás, a BT Magyarország regionális ügyfélkapcsolati és hálózatüzemeltetési igazgatója szerint Budapesten könnyebb találni nagyszámú tapasztalt szakembert, azonban Debrecen vonzó környezet az odatelepülők számára. Jelenleg a munkaerő-toborzás első fázisában tartanak, elsősorban néhány éves gyakorlattal rendelkező szakembert vesznek fel.
A friss diplomásokról sem feledkeznek meg, ez év közepétől tervezik nagyobb arányú felvételüket; nekik nemzetközi szintű továbbképzést nyújtanak. Ferenczi Tamás elmondta, hogy eddig még nem vettek igénybe állami támogatást, de mivel a Pannónia projekt révén jelentős számú munkahelyet teremtenek magasan képzett hazai szakemberek számára, remélik, hogy más kiemelt beruházásokhoz hasonlóan ők is részesülnek kormányzati támogatásban.
Napi Gazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?