Debrecenben várja a mérnököket a BT
Megkezdődött a munka a debreceni üzleti kiszolgáló központban. Eddig 45 főt vettek fel, de mérnököket, kereskedelmi, gazdasági, és marketingterületen végzett szakembereket keresnek. 2009 végéig ugyanis 200 főre növelik a csapat létszámát - írja a Napi Gazdaság.
Ferenczi Tamás, a BT Magyarország regionális ügyfélkapcsolati és hálózatüzemeltetési igazgatója szerint Budapesten könnyebb találni nagyszámú tapasztalt szakembert, azonban Debrecen vonzó környezet az odatelepülők számára. Jelenleg a munkaerő-toborzás első fázisában tartanak, elsősorban néhány éves gyakorlattal rendelkező szakembert vesznek fel.
A friss diplomásokról sem feledkeznek meg, ez év közepétől tervezik nagyobb arányú felvételüket; nekik nemzetközi szintű továbbképzést nyújtanak. Ferenczi Tamás elmondta, hogy eddig még nem vettek igénybe állami támogatást, de mivel a Pannónia projekt révén jelentős számú munkahelyet teremtenek magasan képzett hazai szakemberek számára, remélik, hogy más kiemelt beruházásokhoz hasonlóan ők is részesülnek kormányzati támogatásban.
Napi Gazdaság
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 1 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 3 hónapja
- Manufacturing Engineer 4 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 4 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 4 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 5 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 6 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 7 hónapja
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 9 hónapja
- A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb! 9 hónapja
- Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá? 10 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig