Debrecenben várja a mérnököket a BT
Megkezdődött a munka a debreceni üzleti kiszolgáló központban. Eddig 45 főt vettek fel, de mérnököket, kereskedelmi, gazdasági, és marketingterületen végzett szakembereket keresnek. 2009 végéig ugyanis 200 főre növelik a csapat létszámát - írja a Napi Gazdaság.
Ferenczi Tamás, a BT Magyarország regionális ügyfélkapcsolati és hálózatüzemeltetési igazgatója szerint Budapesten könnyebb találni nagyszámú tapasztalt szakembert, azonban Debrecen vonzó környezet az odatelepülők számára. Jelenleg a munkaerő-toborzás első fázisában tartanak, elsősorban néhány éves gyakorlattal rendelkező szakembert vesznek fel.
A friss diplomásokról sem feledkeznek meg, ez év közepétől tervezik nagyobb arányú felvételüket; nekik nemzetközi szintű továbbképzést nyújtanak. Ferenczi Tamás elmondta, hogy eddig még nem vettek igénybe állami támogatást, de mivel a Pannónia projekt révén jelentős számú munkahelyet teremtenek magasan képzett hazai szakemberek számára, remélik, hogy más kiemelt beruházásokhoz hasonlóan ők is részesülnek kormányzati támogatásban.
Napi Gazdaság
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk
Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 2 hónapja
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 3 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 5 hónapja
- Manufacturing Engineer 5 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 5 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 6 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 7 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 8 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?