Decemberben csökkent a román munkanélküliségi ráta
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 15 és 74 éves korosztályban 450 ezer munkanélküli volt decemberben.
Decemberben 0,2 százalékponttal, 4,9 százalékra mérséklődött a román munkanélküliségi ráta az előző hónaphoz mérten - közölte hétfőn a román országos statisztikai intézet. Novemberben is 0,2 százalékpontos csökkenést jegyeztek fel októberhez képest, akkor 5,3 százalékról 5,1 százalékra mérséklődött a munkanélküliek aránya.
A 15 és 74 évesek körében 450 ezer munkanélkülit tartottak számon a tavalyi év utolsó hónapjában, ami kevesebb a novemberi 462 ezerhez mérten, ugyanakkor növekedést jelent a 2019 decemberében jegyzett 366 ezerhez mérten. A férfiak körében 0,5 százalékponttal magasabb volt a munkanélküliségi ráta, amely elérte az 5,1 százalékot, míg a nők körében 4,6 százalék volt ez a mutató. Legutóbb 2017 szeptemberében volt 4,9 százalék a munkanélküliségi ráta, amely 2020 elejére 3,7 százalékra csökkent, majd a koronavírus-járvány miatt fokozatosan növekedni kezdett, júliusban tetőzött 5,5 százalékon, majd lassan csökkenni kezdett.
MTI
A 15 és 74 évesek körében 450 ezer munkanélkülit tartottak számon a tavalyi év utolsó hónapjában, ami kevesebb a novemberi 462 ezerhez mérten, ugyanakkor növekedést jelent a 2019 decemberében jegyzett 366 ezerhez mérten. A férfiak körében 0,5 százalékponttal magasabb volt a munkanélküliségi ráta, amely elérte az 5,1 százalékot, míg a nők körében 4,6 százalék volt ez a mutató. Legutóbb 2017 szeptemberében volt 4,9 százalék a munkanélküliségi ráta, amely 2020 elejére 3,7 százalékra csökkent, majd a koronavírus-járvány miatt fokozatosan növekedni kezdett, júliusban tetőzött 5,5 százalékon, majd lassan csökkenni kezdett.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
