Decemberben meglesz a szakszervezeti fúzió
A három nagy szakszervezeti szövetség által létrehozandó konföderációnak még keresik a nevét, de az már tudható, hogy az egyesülést kimondó kongresszus december elején lesz.
A szakszervezeti vezető hangsúlyozta: az MSZOSZ, az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ) és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) egyesülésével egy erős, a munkaügyi kérdésekben megkerülhetetlen, a munkavállalók érdekeit hatékonyan képviselő érdekvédelmi szervezet jön létre.
Az új szakszervezeti konföderáció nevére kedden belső internetes szavazást indítottak. Az e-mail-ben voksoló szakszervezeti tagok és tisztségviselők négy név közül választhatnak október 25-ig.
A szavazás eredményét október 26-án reggel hozzák nyilvánosságra. Pataky Péter a négy lehetséges nevet nem ismertette, úgy fogalmazott: belső ügynek tekintik a névválasztást.
Elmondta továbbá, hogy a létrejövő szakszervezeti szövetség a fúzióra lépő MSZOSZ, az ASZSZ és a SZEF jogutódja lesz. Az alapítók között ott lesz a három szövetséghez tartozó jelenlegi 63 tagszervezet, mintegy negyedmilliós aktív tagsággal. Továbbá közéjük tartoznak majd a jelenleg inaktív munkavállalók, valamint a nyugdíjasok és a tanulók is.
Az új szakszervezeti szövetség a versenyszféra és a közszféra jelentős részét tömöríti majd, és belső szolidaritásra épül - tette hozzá.
Kifejtette: az egyesülés célja, hogy a szakszervezeteket ne lehessen megosztani úgy mint eddig.
"Ne lehessen, hol a versenyszférában, hol pedig a közszférában dolgozóknak kedveskedni egy-egy döntéssel a másik kárára" - hangoztatta.
Pataky Péter szerint a fúzióra lépő szakszervezetek erőforrásaikat is egyesítik, "a szellemi és az anyagi vagyont is jobban hasznosítják majd céljaik elérésében".
Az MSZOSZ elnökének tájékoztatása szerint az egységes szakszervezeti konföderáció a bírósági bejegyzés után 2014 elejétől jogilag is megkezdheti tevékenységét.
A várható struktúrával kapcsolatban Pataky Péter arról szólt, hogy vezető testületet, elnököt és két elnökhelyettest választanak majd az irányításra, és a 63 tagszervezet között erős szakmai középszintű együttműködés kialakítása a céljuk.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 3 napja
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 4 napja
- Új vezérigazgató a Glosternél 3 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 4 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 5 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 7 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?