Megjelent: 11 éve

Digitális és globális trendek, újszerű szoftveres megoldások a Personal Hungaryn

A „TEDx Corporate bemutató” és a Gamification is zászlóshajói lesznek az idei, 11. Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállításnak.

Az idei Personal Hungary közönsége nem csak a legújabb trendekkel ismerkedhet meg, hanem olyan újszerű megoldásokról is hallhat, amiről a jövő HR-piaca szólni fog. Érdemes eljönni, ha érdeklődik a „TEDx Corporate bemutató”, a Gamification vagy a személyügyi szoftverek jelentősége iránt, melyek világszerte ismertek, de hazánkban még nem igazán terjedtek el.

A Personal Hungary, mint a „HR-szakma magyarországi csúcstalálkozója”, nem ok nélkül viseli ezt a nevet: mint speciális platform átfogó képet nyújt a döntéshozók számára a vállalati, személyügyi tanácsadás, személyügyi szolgáltatás, HR-informatika, képzésfejlesztés területeiről. Sikerét mi sem bizonyítja jobban, mint hogy az előző évi, 10. Szakkiállítás látogatói rekordot döntött, hiszen több mint 2200 szakmai látogató jelent meg az eseményen.

Az idei előadók között már biztosan ott lesz dr. Sárközy Tamás jogászprofesszor és dr. Sterbenz Tamás sportmenedzsment szakértő. A nagy sikerre való tekintettel a látogatók 2014-ben is találkozhatnak prof. dr. Baracskai Zoltánnal és prof. dr. Mérő Lászlóval, akik egy izgalmas workshopot tartanak „Nem félünk a káosztól” címmel.

A „TEDx Corporate bemutató” egyike azoknak a kiállítást kísérő rendezvénynek, mely óriási sikert aratott a HR-szakértők és felsővezetők körében is. Az idén is a szakterületükön neves szakemberek fognak a közönség elé lépni, így többek között dr. Baranyai Attila (Develor Tanácsadó Zrt.) , Veres Rita (AON Hewitt Magyarország Kft.), Vécsey Zsadány (Aleas Hungary Kft), Wieland Veronika (Wieland és Wieland Kft) és még sokan mások.

Rendezvényünk másik kiemelt témája a játékosítás lesz, hiszen a legnagyobb elemző cégek szerint a gamificationt éveken belül a világ vezető vállalatainak 70 százaléka alkalmazni fogja folyamatainak támogatására.

A gamification felforgatja a technológiáról alkotott gondolkodást, és új választ ad a megváltozott munkahelyi igényekre is. Újdonságánál fogva a HR minden területén eddig nem látott dimenziókat nyit meg, hiszen képes átformálni a munkaadói márkáról alkotott képet, kaput nyit a hatékonyabb toborzás előtt, és egy új szemszögből értelmezi a vállalati tréninget. A témáról Vendler Balázs és Szoboszlai Viktória tartanak előadást. A konferencia záró előadásában dr. Baracskai Zoltán és dr. Mérő László reflektálnak majd a játékosításra.

A további sikerekben bízva a Personal Hungary 2014. november 12-13-án ismét várja az érdeklődőket a budapesti SYMA csarnokba!

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa

Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk

Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk