cikk a(z) workshop címkével:
Alakítsd kedvedre a blended folyamaTHOD!
2 éve A jövő a blended megoldásoké. A blended fejlesztés egy olyan folyamat (“blended learning journey”), amelyben a személyes vagy virtuális kontakt alkalmakat kiegészítik a folyamatos impulzusokat generáló, egyéni vagy kiscsoportos, szinte bárhol végezhető aktivitások. A Grow Csoport egy blended tanulást támogató, saját fejlesztésű eszközt mutat be a Tréning Kerekasztal Konferencián. Az előadókat, Rolek Annát és Pataki Katalint kérdeztük. Teljes cikk...
Ingyenes programozó workshopot indítanak középiskolás lányoknak
3 éve A háromnapos online képzésre augusztus 11. éjfélig jelentkezhetnek az érdeklődők. Teljes cikk...
Tudásfesztivál kollégáknak
3 éve 6 nap alatt 2.000 kolléga részvételével, 12.000 óra tanulás és 16.000 aktivitás különböző programok keretében - néhány adat a Magyar Telekom belső rendezésű tudásfesztiválja, a SmartFest kapcsán, mely idén a digitális térbe költözött. A vállalat kollégái számára tréningek, workshopok, előadások biztosították az egyéni tanulási, fejlődési lehetőséget. Teljes cikk...
Workshop sorozatot indít a Wild Code School
3 éve A nemzetközi programozó iskola ingyenes, tematikus workshop sorozatot indít, és hasznos networking lehetőségekkel várja az érdeklődőket. Az iskola legfrissebb alumni elemzéséből kiderül, hogy a junior programozók legnagyobb felvevő piaca jelenleg Franciaország, de egy kezdő Berlinben keresheti a legtöbbet. Teljes cikk...
Készülj fel a Munka törvénykönyve változására!
3 éve Milyen kihívásokat tartogat az idei év munkajogi szempontból? A feszes munkaerőpiac komoly feladat elé állítja a HR-t, hiszen mindent meg kell tenni a munkaerő megtartásáért. Teljes cikk...
A leggyakoribb hibák a munkajogi adminisztrációban
3 éve Szabadságok kezelése, a munkaidő nyilvántartása, munkaszerződések aktualizáslása. Bár azt gondolnánk, hogy ezek a mindennapi dolgok flottul mennek a cégeknél, a munkajogász tapasztalata erről merőben más. Dr. Fodor T. Gábor többek között ezekről a tapasztalatokról és tanulságokról, valamint a kiküldetést érintő munkajogi változásokról is beszél, a HR Portal február 20-ai munkajogi workshopján. Teljes cikk...
Először belül tegyünk rendet! Az ügyvitel fejlesztése mindig előzze meg az új projekt indulását!
4 éve Ha folyik ki a pénz és az idő a cégből? Azonnal szervezze újjá az ügyvitelt! Ha nincs rend a cég adminisztrációjában, dokumentumkezelésében, aktáiban, az törvényszerűen elbukáshoz, káoszhoz, működésképtelenséghez vezet. A cég ereje, hatékonysága az akták, iratok, adatok számlák, levelezések, szerződések, az ügymenet rendben tartásában rejlik. A jól szervezett ügyvitelen múlik minden. Papírral vagy/és digitálisan? Mindkettő. S lehetőleg a legfejlettebb technológiákon alapuljon és integrált rendszerekben szervezett legyen. Erről szól a Piac & Profit április 3-án megrendezendő Ügyviteli trendek - 2019 workshopja. Teljes cikk...
Felvételizők Hétvégéje - online workshop a továbbtanulásról
4 éve 2018 után második alkalommal tart ingyenes online workshopot a Diákhitel Központ a továbbtanulás legfontosabb kérdéseiről. Január 19-én és 20-án az érdeklődő diákok, szülők és tanárok a www.felvetelizz.hu oldalon a felvételi eljárás folyamatáról, a felsőoktatási tanulmányok finanszírozásának lehetőségeiről vagy a pályaválasztás dilemmáiról faggathatják a téma szakértői és hallgathatják meg előadásaikat, akár számítógépen vagy mobiltelefonon is. Az eseményhez csatlakozott Milák Kristóf, Európa-bajnok és világbajnoki ezüstérmes úszó, aki élsportolóként és első éves egyetemistaként biztatja a fiatalokat a továbbtanulásra. Teljes cikk...
A Google kibővítette ingyenes képzési programját Magyarországon
5 éve A Google kibővítette Magyarországon a nemzetközi ingyenes képzési programját, amelyet szélesebb körben, bárki számára elérhetővé tesz. A Google Magyarország tájékoztatása szerint az elkövetkezendő 10-15 évben, a digitalizáció megváltoztatja majd az általános munkakörnyezetet, 21 millió új munkalehetőség nyílik majd meg, és a munkahelyek 90 százalékában már valamilyen szintű digitális tudásra lesz szükség - írja az MTI. Teljes cikk...
Hogyan mérhetjük képzés-fejlesztési befektetéseink hatékonyságát?
5 éve Sok HR és képzés-fejlesztésért felelős szakember küzd azzal, hogy nem tudja kimutatni programjainak hatékonyságát, emiatt folyamatosan küzdenie kell a költségvetést jóváhagyókkal. Hogyan lehetne bizonyítani, hogy a képzések valóban értéket jelentenek a vállalat számára? A válasz három betű: ROI. Teljes cikk...
Mi van a szavak mögött - a kapcsolati team coaching lényege
5 éve „Ha a team coachingban a kapcsolatra helyezzük a hangsúlyt, akkor szinte maguktól oldódnak fel a blokkok és szűnik meg az ellenállás, az így felszabaduló energiákat pedig a csapat céljainak megvalósítására fordíthatjuk”. A Coaching Határok Nélkül (CHN) áprilisi workshopján Georgina Woudstra, ICF mester coach, a kapcsolati team coaching rejtelmeibe avatta be a jelenlévőket. Teljes cikk...
A fiatalok gyorsabbak, de az idősebbek ismerik az egérutat
5 éve Becslések szerint 2030-ra minden 3. munkavállaló 55 év feletti lesz az Európai Unióban. Márpedig ez a helyzet elgondolkodásra és alighanem szemléletváltásra kell, hogy késztesse a hazai HR szakmát és a cégvezetőket is. Nagyon nehéz lesz csak „fiatalos csapatokat” építeni. Márpedig jelenleg úgy tűnik, hogy nagyon erősek az előítéletek a középkorú (45 év feletti) munkavállalókkal szemben. Ezt tapasztalták a Restart-Up közösség alapítói is, akiknek fejvadászok jelezték, hogy hegyekben állnak náluk 45 év feletti, képzett, tapasztalt munkavállalók életrajzai, akiket nem tudnak elhelyezni. Az előítéletek ellen dolgozik, ezért szervezett a Restart-Up előadást és workshopot HR-eseknek a 45 év felettiek foglalkoztatásáról munkaerőhiány idején. Teljes cikk...
Milyen a jó virtuális vezető?
5 éve A digitalizáció a tréning szakmának is új irányokat szab. Ennek egyik különösen érdekes vonulata a virtuális vezetés és a virtuális csapatok képzése. Vajon a virtuális teamek virtuális vezetőkről álmodnak? - ezt a kérdést fogja feltenni élményalapú workshopján, március 21-én a Tréning Kerekasztal konferencián, Münnich Iván, a Sämling Solution ügyvezető igazgatója, softskills üzletágvezető. Teljes cikk...
Felvételizők hétvégéje az interneten
5 éve A felvételi eljárásról, a pályaválasztás dilemmáiról és a felsőoktatási tanulmányok finanszírozási lehetőségeiről is szó lesz a felvételizők hétvégéjén, január 13-14-én - írja az MTI. Teljes cikk...
Hamarosan Felvételizők hétvégéje online workshop
5 éve „Lehetsz bármi, a lényeg: tanulj tovább!” - ezzel a szlogennel indítja útjára a Diákhitel Központ két napos, interneten követhető felsőoktatási workshopját. Az ingyenes online program során többek között a pályaválasztási dilemmákról, a felvételi eljárásról és a felsőoktatási tanulmányok finanszírozásának lehetőségéről hallhatnak előadást az érdeklődő diákok, szülők és tanárok - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...
Cél a női vállalkozók erősítése
5 éve Első alkalommal kerül megrendezésre Budapesten a NŐK/ÜZLET/ANGYALOK elnevezésű workshop, melynek célja a nők gazdasági döntéshozásba való bekerülésével, a férfiakkal együtt cselekvő és felelősséget vállalni akaró női vállalkozói kör erősítése, ezzel összhangban pedig a női angyalbefektetők számának növelése. Teljes cikk...
Családbarát munkahely a MAVIR
5 éve Idén újra családbarát munkahely elismerést kapott a Mavir Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító Zrt. az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) által hetedik alkalommal meghirdetett Családbarát munkahely pályázaton - írja az MTI. Teljes cikk...
Workshop, visszajelző beszélgetés, riportok - így telik a Raiffeisen HR-vezetőjének egy napja
6 éve Szőke Ildikónak, a több mint 2200 főt foglalkoztató Raiffeisen bankcsoport HR vezetőjének nem könnyű kiválasztania egy napot, amely hiteles betekintést mutat abba, milyen izgalmasak is általában a mindennapjai. Az Ildikó által bemutatott munkanapba workshopok, értekezletek, egy autós szendvicsebéd és egy fejvadásszal történő beszélgetés is belefér. Teljes cikk...
Kevesebb, mint egy hónap van hátra a 4. Coaching Camp-ig Budapest, 2016. június 2-3
7 éve A Coaching Camp (www.coachingcamp.hu) immár három éve a hazai coachok és coaching szemléletű vezetők meghatározó eseménye. A kétnapos nyári műhelykonferencián a résztvevők módszertanokat, tapasztalatokat oszthatnak meg egymással, próbálhatnak ki a gyakorlatban. Mára életérzéssé vált, egymásra figyelő, egymástól tanuló, kapcsolódásokat lehetővé tevő fórummá nőtte ki magát. Minden évben volt valami újdonság, azonban a szervezők most gyökeres változtatások mellett kötelezték el magukat. Teljes cikk...