kapubanner for mobile

Dolgozóinak 10 százalékától válik meg Kínában a Xiaomi

Kínában több technológiai vállalat is leépítésekre kényszerült az elmúlt időszakban.

10%-os leépítést hajt végre Kínában a Xiaomi az okostelefon- és internetszolgáltatási üzletágában, ezzel csatlakozik azokhoz kínai technolgiai cégekhez, melyek szintén elbocsátásokra kényszerültek - írja a Reuters. A vállalat szóvívője elmondta, hogy a létszámoptimalizálás és szervezeti racionalizálás a dolgozók kevesebb mint 10%-át fogja érinteni, az érintettek pedig kompenzációban részesülnek.  A vállalatnak szeptember végén mintegy 35 000 teljes munkaidős alkalmazottja volt, akiknek többsége Kínában dolgozott. A Xiaomi bevétele az idei harmadik negyedévben közel 10%-kal csökkent az egy évvel korábbihoz képest.

Az Alibaba idén több mint 15 ezerrel csökkentette létszámát, a Tencent pedig a CNN számításai szerint ugyanebben az időszakban mintegy 4000 alkalmazottat bocsátott el, mivel Kínát ézékenyen érintette a koronavírus-járvány elleni hosszas küzdelem. 

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk