kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Vállalati hírek
  3. Dolgozóinak 80 százalékát elveszítette...
elbocsátás  leépítés  mérnök  Twitter  Elon Musk 
Megjelent: 3 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Dolgozóinak 80 százalékát elveszítette a Twitter

Szakembergárdájának 80%-át veszítette a Twitter, milliárdos Elon Musk megvásárolta a céget.

Több mint 6000 Twitter-alkalmazott - a vállalat dolgozóinak mintegy 80 százaléka - lépett ki vagy bocsátották el, mióta a milliárdos Elon Musk megvásárolta a céget - számol be a CNBC a platform belső nyilvántartásából származó adatokra hivatkozva.

A dokumentumok szerint a Twitter teljes munkaidős létszáma a felvásárlás előtti nagyjából 7500 fős létszámról körülbelül 1300 aktív alkalmazottra csökkent. A jelenlegi dolgozók közül kevesebb mint 550 a főállású mérnök.

A bizalmi és biztonsági részleg, amely a többi között az irányelvi ajánlásokért, a tervezésért és a termékváltoztatásokért felelős, kevesebb mint 20 fősre zsugorodott. 

Musk, aki tavaly október végén vette át a vállalat irányítását, és szinte azonnal megkezdte az elbocsátásokat, a jelek szerint alaposan túllőtt a célon.
Akkor azt mondta, a leépítésekre azért van szükség, hogy elkerüljék a platform pénzügyi csődjét. A milliárdos azzal kezdett, hogy kirúgta a vezérigazgatót és több más felsővezetőt, megszüntette a home office-t, aztán ultimátumot küldött az összes alkalmazottnak.

Az eredeti terv azonban arról szólt, hogy a személyzetnek összesen körülbelül 50%-át bocsátják el.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Hogy látja a home office jövőjét?

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026