Dolgozzon a strandról!
Már a lehetőségek egész sora jelentkezik a vezeték nélkül, illetve a laptop méretű PC-s világnál is kisebb eszközökkel távoli munkavégzést elősegítve.
- A távmunkához mennyire mobilizálódott az infrastruktúra kínálata?
Az elmúlt néhány évben hihetetlenül felgyorsult a mobil telefónia sávszélességének növekedése, illetve azon árcsökkenési csomagok megjelenése, melyek növekedett sávszélesség mellett, de széles tömegek számára teszik elérhetővé a nagy sebességű adatátvitelt - fejtette ki a Simon Gábor. - E folyamat eredményeként mára egyre világosabban látszik, hogy a távmunka szempontjából is megkerülhetetlen, sőt, ha a folyamat tovább erősödik, lehet, hogy a távmunka alapját adatátviteli szempontból a mobil telefónia fogja jelenteni a közeli jövőben.
Ne felejtsük el, hogy a távmunka egyik sajátossága a nagyfokú rugalmasság helytől, időtől való függetlenség. Infrastrukturális szempontból a távmunka egyik alapfeltétele a világhálóhoz való csatlakozás, az Interneten történő kommunikáció.
- Lehet-e rövid távon is számolni a mobil szolgáltatások szélessávú Internet kínálatával?
- Ha a technikai fejlődés lehetővé teszi, hogy ne vezetékes rendszerek segítségével kapcsolódjon a távmunkás a világhálóhoz, akkor ez tovább növeli azt a fajta függetlenséget és rugalmasságot, amely a távmunkának, mint atipikus foglalkoztatási formának az egyik legfontosabb hatékonysági eleme.
Mindezeket figyelembe véve a távmunkával foglalkozó szakmai műhelyek nagy optimizmussal és szimpátiával figyelik azokat a szolgáltatókat, amelyek kínálatával a nagy sebességű és szélessávú vezeték nélküli rendszerek egyre gazdagabb kínálata jelentkezik. Bizonyos kutatások mind a távoktatásban, mind a távmunkában az egyik legizgalmasabb kihívásnak tartják a mobil telefónikus eszközök használatát, hiszen ezek az előbb említett sebességi paraméterek mellett, méreteik vonatkozásában is rendkívüli kényelmet jelentenek a felhasználónak.
- Miben ölt testet az elérhető kínálat?
A Web 2-es és az e-learning 2-es rendszerek már jelentős mértékben a mobil telefóniára építenek, és ennek kapcsán már távmunkahelyek és lehetőségek egész sora jelentkezik, amely egyrészt vezeték nélkül, másrészt még a laptop méretű PC-s világnál is kisebb eszközökkel távoli munkavégzést vagy tanulást tesznek lehetővé. Ne feledkezzünk el az auditív és vizuális lehetőségekről, amelyek a skype és messenger programok segítségével ma már mobil telefónikus eszközök segítségével is megvalósítható, és amely elemeknek a távmunkában betöltött pszichikai és gyakorlati szerepe felbecsülhetetlen.
Minden jel azt mutatja, hogy folyamatosan csökken a mobil adatátvitel költsége, ugyanakkor gyarapodnak a hozzáférési lehetőségek, benne az úgynevezett közösségi pontokkal is, valamint javul a szolgáltatás minősége. Ez a folyamat mind az EU-ban, mind Magyarországon jelentős fejlődés előtt áll. Összességében elmondható, a távmunkával és távoktatással foglalkozó szakmai műhelyek az egyik legnépesebb támogatói a szélessávú és olcsó mobil telefónia elterjedésének.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 5 hónapja
- Felmérés: az otthonról dolgozó alkalmazottak kevésbé valószínű, hogy fizetésemelést vagy előléptetést kapnak 6 hónapja
- "A munka nem vár" – coworking térrel jönnek a jövő vonatai 7 hónapja
- "Karrier-hack" fiataloknak: miért érdemes visszatérni az irodába? 8 hónapja
- A home office stigmájának eltörlése: a hibrid és a távmunka előnyei 10 hónapja
- Home office hatása a digitális munkakörökre 10 hónapja
- A home office egy olyan generációt hoz létre, amely "nem végez rendes munkát" - van benne valami? 11 hónapja
- Kötelező személyesen megjelenni a munkahelyen - Donald Trump aláírta első elnöki rendeleteit 11 hónapja
- Nem múló divat a home office: ezért éri meg a hibrid munkavégzés 13 hónapja
- Távmunka költségtérítés 2025 1 éve
- Hétfőtől péntekig az irodában - mint a "régi szép időkben"? 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?