Dolgozzon a strandról!
Már a lehetőségek egész sora jelentkezik a vezeték nélkül, illetve a laptop méretű PC-s világnál is kisebb eszközökkel távoli munkavégzést elősegítve.
- A távmunkához mennyire mobilizálódott az infrastruktúra kínálata?
Az elmúlt néhány évben hihetetlenül felgyorsult a mobil telefónia sávszélességének növekedése, illetve azon árcsökkenési csomagok megjelenése, melyek növekedett sávszélesség mellett, de széles tömegek számára teszik elérhetővé a nagy sebességű adatátvitelt - fejtette ki a Simon Gábor. - E folyamat eredményeként mára egyre világosabban látszik, hogy a távmunka szempontjából is megkerülhetetlen, sőt, ha a folyamat tovább erősödik, lehet, hogy a távmunka alapját adatátviteli szempontból a mobil telefónia fogja jelenteni a közeli jövőben.
Ne felejtsük el, hogy a távmunka egyik sajátossága a nagyfokú rugalmasság helytől, időtől való függetlenség. Infrastrukturális szempontból a távmunka egyik alapfeltétele a világhálóhoz való csatlakozás, az Interneten történő kommunikáció.
- Lehet-e rövid távon is számolni a mobil szolgáltatások szélessávú Internet kínálatával?
- Ha a technikai fejlődés lehetővé teszi, hogy ne vezetékes rendszerek segítségével kapcsolódjon a távmunkás a világhálóhoz, akkor ez tovább növeli azt a fajta függetlenséget és rugalmasságot, amely a távmunkának, mint atipikus foglalkoztatási formának az egyik legfontosabb hatékonysági eleme.
Mindezeket figyelembe véve a távmunkával foglalkozó szakmai műhelyek nagy optimizmussal és szimpátiával figyelik azokat a szolgáltatókat, amelyek kínálatával a nagy sebességű és szélessávú vezeték nélküli rendszerek egyre gazdagabb kínálata jelentkezik. Bizonyos kutatások mind a távoktatásban, mind a távmunkában az egyik legizgalmasabb kihívásnak tartják a mobil telefónikus eszközök használatát, hiszen ezek az előbb említett sebességi paraméterek mellett, méreteik vonatkozásában is rendkívüli kényelmet jelentenek a felhasználónak.
- Miben ölt testet az elérhető kínálat?
A Web 2-es és az e-learning 2-es rendszerek már jelentős mértékben a mobil telefóniára építenek, és ennek kapcsán már távmunkahelyek és lehetőségek egész sora jelentkezik, amely egyrészt vezeték nélkül, másrészt még a laptop méretű PC-s világnál is kisebb eszközökkel távoli munkavégzést vagy tanulást tesznek lehetővé. Ne feledkezzünk el az auditív és vizuális lehetőségekről, amelyek a skype és messenger programok segítségével ma már mobil telefónikus eszközök segítségével is megvalósítható, és amely elemeknek a távmunkában betöltött pszichikai és gyakorlati szerepe felbecsülhetetlen.
Minden jel azt mutatja, hogy folyamatosan csökken a mobil adatátvitel költsége, ugyanakkor gyarapodnak a hozzáférési lehetőségek, benne az úgynevezett közösségi pontokkal is, valamint javul a szolgáltatás minősége. Ez a folyamat mind az EU-ban, mind Magyarországon jelentős fejlődés előtt áll. Összességében elmondható, a távmunkával és távoktatással foglalkozó szakmai műhelyek az egyik legnépesebb támogatói a szélessávú és olcsó mobil telefónia elterjedésének.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk
A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk
Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk
- Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka 2 hónapja
- Home office munka 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele új munkát keresne, ha többet kéne bejárnia az irodába 2 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 3 hónapja
- Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett 3 hónapja
- Ezekért a fejlesztésekért térnének vissza az irodába a hibrid munkarendben dolgozó munkavállalók 3 hónapja
- A férj egy vagyont keresett azzal, hogy lehallgatta felesége munkahelyi hívásait 3 hónapja
- Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege 3 hónapja
- A cégek ötöde szigorított a home office szabályokon 4 hónapja
- Fordulópont jöhet: visszaesett a munkaerő-felvétel 4 hónapja
- A távmunka nem öli meg az üzleti utazást, csak átalakítja azt 5 hónapja