Dollármilliárdokból védenék tovább az amerikai légiipari munkahelyeket
Csaknem 30 milliárd dolláros bértámogatási keretet nyitnának meg a légiipar számára egy republikánus javaslat szerint, hogy elkerüljék az újabb tömeges elbocsátásokat.
Roger Wicker és Susan Collins, két befolyásos republikánus szenátor új bértámogatási javaslatot nyújtott be, amely az október elsején lejáró korábbi program helyébe léphetne és amellyel a nehéz helyzetbe került légiiparban tevékenykedő vállalatokat segítenék - írja a Portfólió.
A javaslat szerint 11,2 milliárd dollárnyi új forrás mellett 17,4 milliárd dollárt a válságkezelő alapból csoportosítanának át.
Az amerikai kongresszus márciusban fogadott el egy 25 milliárd dolláros bértámogatási programot a légitársaságok számára, a támogatásért cserébe azt írták elő, hogy szeptember 30-ig nem hajthatnak végre elbocsátásokat. Most ezt kellene meghosszabbítani, ellenkező esetben megkezdődhetnek a tömeges elbocsátások.
Ha nem sikerül megoldást találni, az American Airlines-nál 19 ezer fős csoportos létszámleépítésre kerülhet sor, a Delta Air Lines korábban 15 ezer munkavállaló elküldését tervezte, a United pedig 36 ezer dolgozójától válna meg.
A javaslat szerint 11,2 milliárd dollárnyi új forrás mellett 17,4 milliárd dollárt a válságkezelő alapból csoportosítanának át.
Az amerikai kongresszus márciusban fogadott el egy 25 milliárd dolláros bértámogatási programot a légitársaságok számára, a támogatásért cserébe azt írták elő, hogy szeptember 30-ig nem hajthatnak végre elbocsátásokat. Most ezt kellene meghosszabbítani, ellenkező esetben megkezdődhetnek a tömeges elbocsátások.
Ha nem sikerül megoldást találni, az American Airlines-nál 19 ezer fős csoportos létszámleépítésre kerülhet sor, a Delta Air Lines korábban 15 ezer munkavállaló elküldését tervezte, a United pedig 36 ezer dolgozójától válna meg.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV április második felében
Számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Miért buknak meg az AI felkészítő képzések?
Az AI-bevezetések gyakran nem a munkavállalók ellenállásán, hanem a rosszul megtervezett változáskezelésen buknak el – mutat rá több friss... Teljes cikk
Ha az AI 10 órát takarít meg, adjuk vissza az embereknek
A mesterséges intelligencia hatalmas hatékonyságnövekedést hoz a HR és bérszámfejtés területén, azonban a megspórolt idő gyakran nem enyhülést,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 2 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 2 éve
- Így keltik fel a fiatalok érdeklődését a légiipar iránt 2 éve
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 2 éve
- Elindult a vasutasok országos sztrájkja 3 éve
- Példátlan béremelést kaptak az American Airlines pilótái 3 éve
- 60 ezerről 2 millióra emelte a repülőorvosok éves felügyeleti díját Lázár János tárcája 3 éve
- Légijáratok ezreit törölték az USÁ-ban munkaerőhiány miatt 3 éve
- Pilótákat toboroz az Emirates Budapesten 3 éve
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 3 éve
- Kam Jandu váltja Chris Dinsdale-t a Budapest Airport élén 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- takarító
- Mérlegképes főkönyvelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Árnyékoló szerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Beszerzési specialista (2026. 04. 20)
- B2B Sales Specialist - Budapest (2026. 04. 20)
- Szerszámkarbantartó (2026. 04. 19)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?