Dollármilliárdokból védenék tovább az amerikai légiipari munkahelyeket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsaknem 30 milliárd dolláros bértámogatási keretet nyitnának meg a légiipar számára egy republikánus javaslat szerint, hogy elkerüljék az újabb tömeges elbocsátásokat.
Roger Wicker és Susan Collins, két befolyásos republikánus szenátor új bértámogatási javaslatot nyújtott be, amely az október elsején lejáró korábbi program helyébe léphetne és amellyel a nehéz helyzetbe került légiiparban tevékenykedő vállalatokat segítenék - írja a Portfólió.
A javaslat szerint 11,2 milliárd dollárnyi új forrás mellett 17,4 milliárd dollárt a válságkezelő alapból csoportosítanának át.
Az amerikai kongresszus márciusban fogadott el egy 25 milliárd dolláros bértámogatási programot a légitársaságok számára, a támogatásért cserébe azt írták elő, hogy szeptember 30-ig nem hajthatnak végre elbocsátásokat. Most ezt kellene meghosszabbítani, ellenkező esetben megkezdődhetnek a tömeges elbocsátások.
Ha nem sikerül megoldást találni, az American Airlines-nál 19 ezer fős csoportos létszámleépítésre kerülhet sor, a Delta Air Lines korábban 15 ezer munkavállaló elküldését tervezte, a United pedig 36 ezer dolgozójától válna meg.
A javaslat szerint 11,2 milliárd dollárnyi új forrás mellett 17,4 milliárd dollárt a válságkezelő alapból csoportosítanának át.
Az amerikai kongresszus márciusban fogadott el egy 25 milliárd dolláros bértámogatási programot a légitársaságok számára, a támogatásért cserébe azt írták elő, hogy szeptember 30-ig nem hajthatnak végre elbocsátásokat. Most ezt kellene meghosszabbítani, ellenkező esetben megkezdődhetnek a tömeges elbocsátások.
Ha nem sikerül megoldást találni, az American Airlines-nál 19 ezer fős csoportos létszámleépítésre kerülhet sor, a Delta Air Lines korábban 15 ezer munkavállaló elküldését tervezte, a United pedig 36 ezer dolgozójától válna meg.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
HR állások
- Humán szolgáltatás koordinátor - Tatabánya
- Bérszámfejtő - TB ügyintéző állás Budapest XIII. kerület – hosszú távú munkalehetőség (2026. 06. 06)
- Soft skill tréner (2026. 03. 16)
- Toborzó (2026. 05. 26)
- HR gyakornok diákmunka - Festo (2026. 06. 06)
- HR gyakornok (2026. 06. 06)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 06. 05)
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- PTP Trainee - Process Control and Query - diákmunka (2026. 06. 06)
- Bolti kisegítő (2026. 06. 08)
- Systems Engineer - Identity & Access Management (m / w / d)* (2026. 06. 07)
- Travel&Expense Senior Accountant (2026. 06. 07)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?