Dr. Bagó Eszter a KSH elnökhelyettese újabb hat évre
A Miniszterelnök a statisztikáról szóló 1993. évi XLVI. Törvény 4.§-ának (2) bekezdése alapján dr. Bagó Esztert 2006. január 15-i hatállyal, hatévi időtartamra kinevezte a Központi Statisztikai Hivatal elnökhelyettesévé.
Bagó Eszter 2000. január 14-én kapta az első hat évre szóló elnökhelyettesi kinevezését. Feladata a KSH statisztikai-szakmai tevékenységének az irányítása, felügyelete.
Bagó Eszter 55 éves. A Budapesti Közgazdasági Egyetem ipar szakán diplomázott, majd 1977-ben egyetemi doktori címet, 1985-ben kandidátusi fokozatott szerzett. 1975-től 1990-ig az MTA Ipar és Vállalatgazdaság-kutató Intézetében dolgozott. Ezt követően az Ipari- és Kereskedelmi Minisztériumban, főosztályvezetőként gazdaságelemzési és iparpolitikai kérdésekkel foglalkozott. 1998. júniusától a Gazdasági Minisztérium gazdaságstratégiáért felelős helyettes államtitkára volt.
Számos tudományos publikációja, tanulmánya jelent meg. Az MTA Ipar- és Vállalatgazdasági Bizottságának alelnöke, az MTA Statisztikai Bizottságának tagja. A Jannus Pannonius Tudományegyetem Ipargazdasági Tanszékének címzetes egyetemi docense.
Bagó Eszter 55 éves. A Budapesti Közgazdasági Egyetem ipar szakán diplomázott, majd 1977-ben egyetemi doktori címet, 1985-ben kandidátusi fokozatott szerzett. 1975-től 1990-ig az MTA Ipar és Vállalatgazdaság-kutató Intézetében dolgozott. Ezt követően az Ipari- és Kereskedelmi Minisztériumban, főosztályvezetőként gazdaságelemzési és iparpolitikai kérdésekkel foglalkozott. 1998. júniusától a Gazdasági Minisztérium gazdaságstratégiáért felelős helyettes államtitkára volt.
Számos tudományos publikációja, tanulmánya jelent meg. Az MTA Ipar- és Vállalatgazdasági Bizottságának alelnöke, az MTA Statisztikai Bizottságának tagja. A Jannus Pannonius Tudományegyetem Ipargazdasági Tanszékének címzetes egyetemi docense.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Lovász
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Felület- előkészítő (2026. 09. 29)
- Árukiadó - Budapest, X. kerület (2026. 09. 29)
- Elektrikus - Energiaellátási rendszergazda - Budapest, X. kerület (2026. 09. 29)
- Autószerelő (2026. 09. 29)
Partnereink hírei
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
- "Erős Pista" házilag: hoztunk egy nagyon egyszerű receptet
- Így készíts birslekvárt egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?