kapubanner for mobile

Dr. Bagó Eszter a KSH elnökhelyettese újabb hat évre

A Miniszterelnök a statisztikáról szóló 1993. évi XLVI. Törvény 4.§-ának (2) bekezdése alapján dr. Bagó Esztert 2006. január 15-i hatállyal, hatévi időtartamra kinevezte a Központi Statisztikai Hivatal elnökhelyettesévé.

Bagó Eszter 2000. január 14-én kapta az első hat évre szóló elnökhelyettesi kinevezését. Feladata a KSH statisztikai-szakmai tevékenységének az irányítása, felügyelete.

Bagó Eszter 55 éves. A Budapesti Közgazdasági Egyetem ipar szakán diplomázott, majd 1977-ben egyetemi doktori címet, 1985-ben kandidátusi fokozatott szerzett. 1975-től 1990-ig az MTA Ipar és Vállalatgazdaság-kutató Intézetében dolgozott. Ezt követően az Ipari- és Kereskedelmi Minisztériumban, főosztályvezetőként gazdaságelemzési és iparpolitikai kérdésekkel foglalkozott. 1998. júniusától a Gazdasági Minisztérium gazdaságstratégiáért felelős helyettes államtitkára volt.

Számos tudományos publikációja, tanulmánya jelent meg. Az MTA Ipar- és Vállalatgazdasági Bizottságának alelnöke, az MTA Statisztikai Bizottságának tagja. A Jannus Pannonius Tudományegyetem Ipargazdasági Tanszékének címzetes egyetemi docense.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek