Megjelent: 17 éve

Dr. Vass Kornélia, a Dreher Sörgyárak HR igazgatója

Dr. Vass Kornélia immár 1999 óta áll a Dreher Sörgyárak humán erőforrás igazgatóságának élén. Felelősségi köre 2003-ban kibővült a külső és belső kommunikációs terület irányításával.

Dr. Vass végzettségét tekintve sejtbiológus, doktori címét a témában 1987-ben szerezte az Eötvös Loránd Tudományegyetem Természettudományi Karán. Néhány évig dolgozott kutató biológusként a Semmelweis Orvostudományi Egyetemen, majd a Nemzeti Onkológiai Intézetben. Ezután a kereskedelem területére váltott, a gyógyszeriparban helyezkedett el orvoslátogatóként a BenderMed Systems magyarországi leányvállalatánál, ahol két év után ügyvezetővé léptették elő. Ezt a pozíciót 1995-ig látta el, majd 1995-1999 között a Pfizer Inc. Magyarországi leányvállalatának HR vezetője lett.

A Dreher Sörgyárak Zrt. HR és kommunikációs igazgatójaként dr. Vass Kornélia a kiválasztás, munkaügyi kapcsolatok, kompenzáció, tréning, szervezetfejlesztés, valamint a külső és belső kommunikáció területeit irányító vezető. Számos stratégiai átalakítást vezényelt le szakterületén a Drehernél töltött évei alatt. Tagja volt annak az igazgatótanácsnak, melynek szakmai irányítása alatt a Dreher a szocialista rendszer hiánygazdaságának előnyeit élvező termelő nagyvállalatból a rendkívül kilézett piaci versenykörülményekhez sikeresen alkalmazkodó, modern, dinamikus, piacorientált FMCG céggé vált, egy sörpiacon világelső globális óriáscég, a világ 60 országában jelen levő SABMiller Plc. leányvállalataként.

A HR terület irányítójaként az igazgatónő vezényelte le az átalakítás során szükségessé vált szervezeti változásokat, kialakította a modern munkaerőpiac kihívásainak megfelelő munkakör-értékelési rendszert és javadalmazási stratégiát, s ő vezette be azt a két kulcsfolyamatot, melyek a sikeres szervezet alapköveivé váltak. Ezek a stratégiai emberi erőforrás menedzselési rendszer (talent management rendszer) és a teljes vállalatra kiterjedő, belső-külső vevőközpontú teljesítménymenedzsment kultúra. E folyamatok jelentik a kulcsot üzleti sikerekhez a legjobb emberek vonzása, fejlesztése, motiválása és megtartása által; és általuk lehetett elérni azt a szemléletváltást, melynek eredményeképp a status quo-val való megelégedés és a "csak elég jó legyen" típusú megközelítés helyett immár a magas színvonalú teljesítmény iránti igény, a proaktivitás és az egyéni felelősség vállalása, az egyéni hozzájárulás értékelése jellemzi a szervezetet. Ez egy olyan vállalati kultúra, melyben a kritikát és az értékelő visszajelzést mindenki úgy tekinti, mint egy lehetőséget a fejlődésre.

Az igazgatónő hiszi és vallja, hogy a kooperáció az, ami előre viszi a világot, ennek szellemében végzi munkáját és irányítja csapatát. Szabadidejét legszívesebben férje és felnőtt fia társaságában tölti. Közel áll szívéhez a természet, szeret kertészkedni, utazni és olvasni.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk