Dr. Vass Kornélia, a Dreher Sörgyárak HR igazgatója
Dr. Vass Kornélia immár 1999 óta áll a Dreher Sörgyárak humán erőforrás igazgatóságának élén. Felelősségi köre 2003-ban kibővült a külső és belső kommunikációs terület irányításával.
A Dreher Sörgyárak Zrt. HR és kommunikációs igazgatójaként dr. Vass Kornélia a kiválasztás, munkaügyi kapcsolatok, kompenzáció, tréning, szervezetfejlesztés, valamint a külső és belső kommunikáció területeit irányító vezető. Számos stratégiai átalakítást vezényelt le szakterületén a Drehernél töltött évei alatt. Tagja volt annak az igazgatótanácsnak, melynek szakmai irányítása alatt a Dreher a szocialista rendszer hiánygazdaságának előnyeit élvező termelő nagyvállalatból a rendkívül kilézett piaci versenykörülményekhez sikeresen alkalmazkodó, modern, dinamikus, piacorientált FMCG céggé vált, egy sörpiacon világelső globális óriáscég, a világ 60 országában jelen levő SABMiller Plc. leányvállalataként.
A HR terület irányítójaként az igazgatónő vezényelte le az átalakítás során szükségessé vált szervezeti változásokat, kialakította a modern munkaerőpiac kihívásainak megfelelő munkakör-értékelési rendszert és javadalmazási stratégiát, s ő vezette be azt a két kulcsfolyamatot, melyek a sikeres szervezet alapköveivé váltak. Ezek a stratégiai emberi erőforrás menedzselési rendszer (talent management rendszer) és a teljes vállalatra kiterjedő, belső-külső vevőközpontú teljesítménymenedzsment kultúra. E folyamatok jelentik a kulcsot üzleti sikerekhez a legjobb emberek vonzása, fejlesztése, motiválása és megtartása által; és általuk lehetett elérni azt a szemléletváltást, melynek eredményeképp a status quo-val való megelégedés és a "csak elég jó legyen" típusú megközelítés helyett immár a magas színvonalú teljesítmény iránti igény, a proaktivitás és az egyéni felelősség vállalása, az egyéni hozzájárulás értékelése jellemzi a szervezetet. Ez egy olyan vállalati kultúra, melyben a kritikát és az értékelő visszajelzést mindenki úgy tekinti, mint egy lehetőséget a fejlődésre.
Az igazgatónő hiszi és vallja, hogy a kooperáció az, ami előre viszi a világot, ennek szellemében végzi munkáját és irányítja csapatát. Szabadidejét legszívesebben férje és felnőtt fia társaságában tölti. Közel áll szívéhez a természet, szeret kertészkedni, utazni és olvasni.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 4 hete
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 2 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 2 hónapja
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 2 hónapja
- Ön tudja, hogy kinek hasznos a tengelysúlymérő platform? 2 hónapja
- Új HR igazgató a Lidlnél 2 hónapja
- Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők 2 hónapja
- Jobb vezetők, jobb világ! - pályázat felsővezetőknek 2 hónapja
- Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény 2 hónapja