Durván megsértette a nőket a Qatar Airways vezetője
Az ő munkája olyan, amit csak egy férfi képes elvégezni - jelentette ki Akbar Al Baker, a Nemzetközi Légi Szállítási Szövetség elnöke és a Qatar Airways légitársaság ügyvezető igazgatója.
Akbar Al Baker szerint egy légitársaságot "természetes, hogy egy férfinak kell vezetnie, mert ez egy kihívásokkal teli pozíció". A Qatar Airways ügyvezetője a Nemzetközi Légi Szállítási Szövetség éves találkozóján hangoztatta mindezt, kijelentésén azonban szörnyülködött a hallgatóság -írja a hvg.hu.
Később ezért Akbar Al Baker kénytelen volt tisztáznia magát. Mint mondta: a Qatar Airways volt az első légitársaság a Közel-Keleten, amelyik női pilótákat is alkalmazott, és hogy a felsőbb pozíciókban is vannak a cégnek női munkatársai. "Tehát igazából bátorítjuk a nőket. Nagy potenciál van bennük a cégvezetésben" - mondta.
Baker ekkor már azt is sietve hozzátette, hogy akár utódjaként is szívesen látna nőt a vezetői székben, boldoggá tenné, ha egy nőt képezhetne ki a pozícióra. A Qatar Airways CEO-ja már korábban is tett a politikai korrektségtől mérföldekre álló kijelentést, tavaly az amerikai légikísérőket szólta le az átlag életkorukért, szerinte az amerikai kollégák "nagymamák" a katari cég légikísérőihez képest, akik átlagosan 26 évesek.
hvg.hu
Később ezért Akbar Al Baker kénytelen volt tisztáznia magát. Mint mondta: a Qatar Airways volt az első légitársaság a Közel-Keleten, amelyik női pilótákat is alkalmazott, és hogy a felsőbb pozíciókban is vannak a cégnek női munkatársai. "Tehát igazából bátorítjuk a nőket. Nagy potenciál van bennük a cégvezetésben" - mondta.
Baker ekkor már azt is sietve hozzátette, hogy akár utódjaként is szívesen látna nőt a vezetői székben, boldoggá tenné, ha egy nőt képezhetne ki a pozícióra. A Qatar Airways CEO-ja már korábban is tett a politikai korrektségtől mérföldekre álló kijelentést, tavaly az amerikai légikísérőket szólta le az átlag életkorukért, szerinte az amerikai kollégák "nagymamák" a katari cég légikísérőihez képest, akik átlagosan 26 évesek.
hvg.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Nyitva vagy zárva? Itt a teljes lista a december 24-én működő boltokról
Összegyűjtöttük, hol lehet még elintézni az utolsó bevásárlást, és mely boltok húzzák le a rolót az ünnepek idejére. Teljes cikk
Láthatatlan AI-ügynökök és milliárdos kriptolopások fenyegethetik a kiberbiztonságot 2026-ban
A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk
NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól
Kedvezően változnak 2026. január 1-jétől a harminc év alatti édesanyák adómentességének szabályai. A kedvezmény jövőre már nemcsak az... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- takarító
- Autószerelő
- Villanyszerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Adminisztrátor (2025. 12. 22)
- Sales Executive (Kelet-Magyarország) (2025. 12. 22)
- Diákmunka - Trainee for Web App Development (2025. 12. 22)
- Minőségbiztosítási munkatárs (2025. 12. 22)
Partnereink hírei
- 8 nagyon last minute ajándékötlet karácsonyra
- Melyik fenyő a legjobb karácsonyfának?
- Ha ezekre figyelsz, nem reped ki a bejgli
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Sokan és sokat teszik fel a kérdést: van-e még értelme nyelvvizsgát tenni Magyarországon? A változó oktatási követelmények...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja