Eddig csak a kata váltotta be a reményeket
Pozitívan nyilatkoztak a tavaly december elején megkeresett vállalkozások a két új adónemmel, a kisvállalati adóval (kiva), illetve a kisadózó vállalkozások tételes adózásával (kata) kapcsolatban, de eddig csak a kata váltotta be a hozzá fűzött reményeket - derül ki a K&H Bank és a GfK Magyarország kutatásából.
A vállalkozások a két új adónemmel kapcsolatban voltak leginkább bizakodók: a kiváról minden negyedik, míg a katáról minden hetedik vállalkozás gondolta úgy, hogy pozitívan befolyásolja cégüket. Az eddigi adatok alapján úgy tűnik, a kata beváltotta a hozzá fűzött reményeket, hiszen több mint 50 ezren választották ezt az adózási formát, míg a kivát csupán néhány ezer vállalkozás választotta.
Németh László, a K&H kkv marketing főosztály vezetője szerint ennek oka feltehetően az lehet, hogy még december végén sem volt minden részlet ismert, így a vállalkozások inkább maradtak az eddig alkalmazott adózási szokásoknál.
A megkérdezett kkv-vezetők jelentős része vélte úgy, hogy a 2013. évi adómódosításoknak nem lesznek különösebb hatásai a cég működésére. A többség jól informált volt a fordított áfa-fizetéssel kapcsolatban, és legtöbben hallottak a pénztárgépeket az adóhatóság számítógépeivel összekötő szabályozásról is.
A népegészségügyi termékadó módosítását, amely szerint ezentúl a NAV látja majd el az ezzel kapcsolatos feladatokat, a megkérdezett cégvezetők kevesebb, mint fele ismeri, és legkevésbé a szabad vállalkozási zónák kijelöléséről tájékozottak a vállalkozások. A helyi iparűzési adó módosításához a legnegatívabb a kkv vezetők hozzáállása, minden ötödik megkérdezett kifejezetten negatívan értékelte a hipa módosítását.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Sok ezer vállalkozó eshet el a kedvezőbb adózástól - Hamarosan figyelmeztet a NAV 4 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 5 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 5 hónapja
- Fontos határidőre figyelmezteti a NAV a cégeket, hamarosan lejár az idő! 11 hónapja
- Félmillió adózótól várja a NAV a tao- és kiva-bevallást - közeleg a határidő 11 hónapja
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2025. Lesz felpattanás? 13 hónapja
- Fontos határidőre figyelmezteti a NAV a kisadózókat 1 éve
- Mit kezdjen a HR a csapaton belüli láthatatlan küzdelmekkel? 1 éve
- Összeomlás vagy optimizmus? Lehet-e stratégiát tervezni egy feje tetejére fordult világban? 1 éve
- Kik lettek a legjobb cégvezetők? - kimagaslóan sok nő vehetett át elismerést 1 éve
- Iskolapélda a dolgozói jóllét területén - interjú Adonicsné Püski Katával, a Semmelweis Egyetem stratégiai szervezetfejlesztési főigazgatójával 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?