kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Eddig csak a kata váltotta be a reményeket

Pozitívan nyilatkoztak a tavaly december elején megkeresett vállalkozások a két új adónemmel, a kisvállalati adóval (kiva), illetve a kisadózó vállalkozások tételes adózásával (kata) kapcsolatban, de eddig csak a kata váltotta be a hozzá fűzött reményeket - derül ki a K&H Bank és a GfK Magyarország kutatásából.

A K&H 500 hazai mikro-, kis- és középvállalkozás vezetőjét kérdezte arról, mennyire tájékozottak a 2013-as adócsomag őket érintő változásairól, és azok előre láthatón milyen hatással lesznek vállalkozásuk helyzetére.

A vállalkozások a két új adónemmel kapcsolatban voltak leginkább bizakodók: a kiváról minden negyedik, míg a katáról minden hetedik vállalkozás gondolta úgy, hogy pozitívan befolyásolja cégüket. Az eddigi adatok alapján úgy tűnik, a kata beváltotta a hozzá fűzött reményeket, hiszen több mint 50 ezren választották ezt az adózási formát, míg a kivát csupán néhány ezer vállalkozás választotta.

Németh László, a K&H kkv marketing főosztály vezetője szerint ennek oka feltehetően az lehet, hogy még december végén sem volt minden részlet ismert, így a vállalkozások inkább maradtak az eddig alkalmazott adózási szokásoknál.

A megkérdezett kkv-vezetők jelentős része vélte úgy, hogy a 2013. évi adómódosításoknak nem lesznek különösebb hatásai a cég működésére. A többség jól informált volt a fordított áfa-fizetéssel kapcsolatban, és legtöbben hallottak a pénztárgépeket az adóhatóság számítógépeivel összekötő szabályozásról is.

A népegészségügyi termékadó módosítását, amely szerint ezentúl a NAV látja majd el az ezzel kapcsolatos feladatokat, a megkérdezett cégvezetők kevesebb, mint fele ismeri, és legkevésbé a szabad vállalkozási zónák kijelöléséről tájékozottak a vállalkozások. A helyi iparűzési adó módosításához a legnegatívabb a kkv vezetők hozzáállása, minden ötödik megkérdezett kifejezetten negatívan értékelte a hipa módosítását.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk