Egererdő Zrt.: 130-an kapnak közmunkát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHat hónapig tart és 112 millió 750 ezer forintba kerül az Egererdő Zrt. által szervezett erdei közmunkaprogram, amelyben 130 fő vesz részt - tájékoztatta az MTI-t Fridél Veronika, a cég kommunikációs referense.
Az április 16-tól október 15-ig tartó közmunkaprogram költségéhez az Egererdő Zrt. saját forrásaiból 22 millió 550 ezer forinttal járul hozzá, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium 35 millió, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. pedig 55 millió 200 ezer forint támogatást adott.
A 130 közmunkás közül 20 fő vesz részt szakképzésben: ők az Országos Képzési Jegyzékben is szereplő erdőművelők lesznek. Az Egererdő Zrt. nagyrészt hegyvidéki területeken gazdálkodik, a kiépített erdei utak aránya meghaladja az országos átlagot. Ezek az utak a biztonságos faanyagmozgatás mellett a vagyonmegőrzés és a turizmus érdekeit is szolgálják, így különösen fontos karbantartásuk: a közmunkások feladatainak legjelentőbb részét is ez képezi. A csemete termesztés, a közjóléti célú berendezések karbantartása, a szemétgyűjtés is helyet kapott a közmunkások feladatai között.
Ivádi László, az Egererdő Zrt. humánpolitikai osztályvezetője az MTI kérdésére elmondta, hogy a programban a régió hátrányos helyzetű munkanélkülijei, közöttük is elsősorban az alacsony iskolai végzettségűek kapnak lehetőséget a részvételre.
A 130 közmunkás közül 20 fő vesz részt szakképzésben: ők az Országos Képzési Jegyzékben is szereplő erdőművelők lesznek. Az Egererdő Zrt. nagyrészt hegyvidéki területeken gazdálkodik, a kiépített erdei utak aránya meghaladja az országos átlagot. Ezek az utak a biztonságos faanyagmozgatás mellett a vagyonmegőrzés és a turizmus érdekeit is szolgálják, így különösen fontos karbantartásuk: a közmunkások feladatainak legjelentőbb részét is ez képezi. A csemete termesztés, a közjóléti célú berendezések karbantartása, a szemétgyűjtés is helyet kapott a közmunkások feladatai között.
Ivádi László, az Egererdő Zrt. humánpolitikai osztályvezetője az MTI kérdésére elmondta, hogy a programban a régió hátrányos helyzetű munkanélkülijei, közöttük is elsősorban az alacsony iskolai végzettségűek kapnak lehetőséget a részvételre.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?