Drasztikusan csökkenhet a közmunkások száma
A közmunkaprogram leépítése már régóta napirenden van, de eddig érdemben nem változtak a polgármestereknek megadott keretszámok, szeptembertől viszont sokkal kevesebben kaphatnak majd így munkát.
Drasztikusan csökkenhet a közmunkaprogram keretében foglalkoztatottak létszáma, a legkisebb falvakban akár a töredékére is - derül ki a szabadpecs.hu cikkéből.
Ötből két fő marad. Nyolcból egy fő. Hétből egy. Nyolcból egy (megint). Tizenhat volt, de csak öt fő lesz. Huszonnégyből öt. Kettő volt, egy lehet, de a gyakorlatban egy sem lesz - idézi a lap a megkeresett kistelepülési polgármesterek válaszait arról, hogy mire készülnek azután, hogy augusztus végén lejár a most futó közmunkaprogram, és az új feltételek szerint kell majd felvenniük a következő, jövő februárig tartó ütembe az embereket.
A közmunkaprogram leépítése már régóta napirenden van, de eddig érdemben nem változtak a polgármestereknek megadott keretszámok, szeptembertől viszont sokkal kevesebben kaphatnak majd így munkát. Ha hozzávesszük az elszabaduló infláció hatásait is, sokaknak kerülhet veszélybe a mindennapi megélhetése ezzel az intézkedéssel.
Úgy tudni, szeptembertől nem vehetnek részt a közmunkaprogramban azok, akiknek van szakképesítésük, szakmájuk. Kivételt a hátrányos helyzetű településen élők köre jelent, és azoké, akiknek a települése felzárkóztatási programban vesz részt.
A megkérdezett polgármesterek arról is beszéltek, hogy maguk is megpróbálják majd bevetni kapcsolataikat, hogy munkát találjanak a programból kieső embereknek, de a legtöbb településen, különösen a kisfalvakban már eljutottak oda, hogy azok, vagy azok nagyon nagy többsége, akik még mindig részt vesznek, benne maradtak a közmunkaprogramban, már nemigen mobilizálhatók.
Fotó: Komka Péter/MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk
Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk
Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Inflációt meghaladó hozamot értek el a nyugdíjpénztárak 2025-ben 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hónapja
- Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?