Drasztikusan csökkenhet a közmunkások száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA közmunkaprogram leépítése már régóta napirenden van, de eddig érdemben nem változtak a polgármestereknek megadott keretszámok, szeptembertől viszont sokkal kevesebben kaphatnak majd így munkát.
Drasztikusan csökkenhet a közmunkaprogram keretében foglalkoztatottak létszáma, a legkisebb falvakban akár a töredékére is - derül ki a szabadpecs.hu cikkéből.
Ötből két fő marad. Nyolcból egy fő. Hétből egy. Nyolcból egy (megint). Tizenhat volt, de csak öt fő lesz. Huszonnégyből öt. Kettő volt, egy lehet, de a gyakorlatban egy sem lesz - idézi a lap a megkeresett kistelepülési polgármesterek válaszait arról, hogy mire készülnek azután, hogy augusztus végén lejár a most futó közmunkaprogram, és az új feltételek szerint kell majd felvenniük a következő, jövő februárig tartó ütembe az embereket.
A közmunkaprogram leépítése már régóta napirenden van, de eddig érdemben nem változtak a polgármestereknek megadott keretszámok, szeptembertől viszont sokkal kevesebben kaphatnak majd így munkát. Ha hozzávesszük az elszabaduló infláció hatásait is, sokaknak kerülhet veszélybe a mindennapi megélhetése ezzel az intézkedéssel.
Úgy tudni, szeptembertől nem vehetnek részt a közmunkaprogramban azok, akiknek van szakképesítésük, szakmájuk. Kivételt a hátrányos helyzetű településen élők köre jelent, és azoké, akiknek a települése felzárkóztatási programban vesz részt.
A megkérdezett polgármesterek arról is beszéltek, hogy maguk is megpróbálják majd bevetni kapcsolataikat, hogy munkát találjanak a programból kieső embereknek, de a legtöbb településen, különösen a kisfalvakban már eljutottak oda, hogy azok, vagy azok nagyon nagy többsége, akik még mindig részt vesznek, benne maradtak a közmunkaprogramban, már nemigen mobilizálhatók.
Fotó: Komka Péter/MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?