Egészségügy: rengeteg túlmunka, nagyon kevés pénzért
Akár 280 órát is dolgoznak havonta, 24 órát vannak szolgálatban, mindezt gyakran havi bruttó 180 ezer forintért. Szinte mindenki kénytelen másodállást vállalni a pihenőnapján a megélhetésért, derül ki a delmagyar.hu cikkéből.
Azt eddig is tudtuk, hogy az egészségügyi dolgozók gyakran túlterheltek, kevesen vannak, és az anyagi megbecsülés is hiányzik. Szegeden például olyannyira, hogy a traumatológián a tanszékvezető is ügyeletet vállal.
A havi 250-280 munkaórával is csak annyit keresnek, hogy legtöbben kénytelenek a hivatalos pihenőnapjukon másodállást is vállalni. Mint a cikkben megszólalók elmondták, van olyan kollégájuk, akinek a gyereke megkérdezte: "Apa, ma nálunk vacsorázol?".
Az Aneszteziológiai és Internzív Terápiás Intézetben a nővéreknek eleve túlórázniuk kell, körülbelül harminc százalékot, hogy ki tudják venni a szabadságokat. Így havi 216 órát dolgoznak 12 órás műszakokban. A műtősnők 24 órás műszakokban dolgoznak, nagyjából bruttó 150 ezer forintért.
Mindkét fentebb említett terület komoly fizikai igénybevételt is jelent. Ráadásul, ahogy mindenki másnak, a műszak nekik is folytatódik otthon a családban és a háztartásban, így ilyenkor sem igazán tudják kipihenni magukat.
delmagyar.hu
A havi 250-280 munkaórával is csak annyit keresnek, hogy legtöbben kénytelenek a hivatalos pihenőnapjukon másodállást is vállalni. Mint a cikkben megszólalók elmondták, van olyan kollégájuk, akinek a gyereke megkérdezte: "Apa, ma nálunk vacsorázol?".
Az Aneszteziológiai és Internzív Terápiás Intézetben a nővéreknek eleve túlórázniuk kell, körülbelül harminc százalékot, hogy ki tudják venni a szabadságokat. Így havi 216 órát dolgoznak 12 órás műszakokban. A műtősnők 24 órás műszakokban dolgoznak, nagyjából bruttó 150 ezer forintért.
Mindkét fentebb említett terület komoly fizikai igénybevételt is jelent. Ráadásul, ahogy mindenki másnak, a műszak nekik is folytatódik otthon a családban és a háztartásban, így ilyenkor sem igazán tudják kipihenni magukat.
delmagyar.hu
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást! Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- gépkezelő (2026. 09. 23)
- MÉRNÖK ÉRTÉKESÍTŐ (2026. 09. 24)
- Gyártósori sorvezető (2026. 09. 24)
- Sales asszisztens (2026. 09. 24)
Partnereink hírei
- Árvácska: így lesz sokáig gyönyörű
- Ezeket a bogyósokat érdemes októberben ültetni
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés