Egészségügy: rengeteg túlmunka, nagyon kevés pénzért
Akár 280 órát is dolgoznak havonta, 24 órát vannak szolgálatban, mindezt gyakran havi bruttó 180 ezer forintért. Szinte mindenki kénytelen másodállást vállalni a pihenőnapján a megélhetésért, derül ki a delmagyar.hu cikkéből.
Azt eddig is tudtuk, hogy az egészségügyi dolgozók gyakran túlterheltek, kevesen vannak, és az anyagi megbecsülés is hiányzik. Szegeden például olyannyira, hogy a traumatológián a tanszékvezető is ügyeletet vállal.
A havi 250-280 munkaórával is csak annyit keresnek, hogy legtöbben kénytelenek a hivatalos pihenőnapjukon másodállást is vállalni. Mint a cikkben megszólalók elmondták, van olyan kollégájuk, akinek a gyereke megkérdezte: "Apa, ma nálunk vacsorázol?".
Az Aneszteziológiai és Internzív Terápiás Intézetben a nővéreknek eleve túlórázniuk kell, körülbelül harminc százalékot, hogy ki tudják venni a szabadságokat. Így havi 216 órát dolgoznak 12 órás műszakokban. A műtősnők 24 órás műszakokban dolgoznak, nagyjából bruttó 150 ezer forintért.
Mindkét fentebb említett terület komoly fizikai igénybevételt is jelent. Ráadásul, ahogy mindenki másnak, a műszak nekik is folytatódik otthon a családban és a háztartásban, így ilyenkor sem igazán tudják kipihenni magukat.
delmagyar.hu
A havi 250-280 munkaórával is csak annyit keresnek, hogy legtöbben kénytelenek a hivatalos pihenőnapjukon másodállást is vállalni. Mint a cikkben megszólalók elmondták, van olyan kollégájuk, akinek a gyereke megkérdezte: "Apa, ma nálunk vacsorázol?".
Az Aneszteziológiai és Internzív Terápiás Intézetben a nővéreknek eleve túlórázniuk kell, körülbelül harminc százalékot, hogy ki tudják venni a szabadságokat. Így havi 216 órát dolgoznak 12 órás műszakokban. A műtősnők 24 órás műszakokban dolgoznak, nagyjából bruttó 150 ezer forintért.
Mindkét fentebb említett terület komoly fizikai igénybevételt is jelent. Ráadásul, ahogy mindenki másnak, a műszak nekik is folytatódik otthon a családban és a háztartásban, így ilyenkor sem igazán tudják kipihenni magukat.
delmagyar.hu
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon