Egészségügy: rengeteg túlmunka, nagyon kevés pénzért
Akár 280 órát is dolgoznak havonta, 24 órát vannak szolgálatban, mindezt gyakran havi bruttó 180 ezer forintért. Szinte mindenki kénytelen másodállást vállalni a pihenőnapján a megélhetésért, derül ki a delmagyar.hu cikkéből.
Azt eddig is tudtuk, hogy az egészségügyi dolgozók gyakran túlterheltek, kevesen vannak, és az anyagi megbecsülés is hiányzik. Szegeden például olyannyira, hogy a traumatológián a tanszékvezető is ügyeletet vállal.
A havi 250-280 munkaórával is csak annyit keresnek, hogy legtöbben kénytelenek a hivatalos pihenőnapjukon másodállást is vállalni. Mint a cikkben megszólalók elmondták, van olyan kollégájuk, akinek a gyereke megkérdezte: "Apa, ma nálunk vacsorázol?".
Az Aneszteziológiai és Internzív Terápiás Intézetben a nővéreknek eleve túlórázniuk kell, körülbelül harminc százalékot, hogy ki tudják venni a szabadságokat. Így havi 216 órát dolgoznak 12 órás műszakokban. A műtősnők 24 órás műszakokban dolgoznak, nagyjából bruttó 150 ezer forintért.
Mindkét fentebb említett terület komoly fizikai igénybevételt is jelent. Ráadásul, ahogy mindenki másnak, a műszak nekik is folytatódik otthon a családban és a háztartásban, így ilyenkor sem igazán tudják kipihenni magukat.
delmagyar.hu
A havi 250-280 munkaórával is csak annyit keresnek, hogy legtöbben kénytelenek a hivatalos pihenőnapjukon másodállást is vállalni. Mint a cikkben megszólalók elmondták, van olyan kollégájuk, akinek a gyereke megkérdezte: "Apa, ma nálunk vacsorázol?".
Az Aneszteziológiai és Internzív Terápiás Intézetben a nővéreknek eleve túlórázniuk kell, körülbelül harminc százalékot, hogy ki tudják venni a szabadságokat. Így havi 216 órát dolgoznak 12 órás műszakokban. A műtősnők 24 órás műszakokban dolgoznak, nagyjából bruttó 150 ezer forintért.
Mindkét fentebb említett terület komoly fizikai igénybevételt is jelent. Ráadásul, ahogy mindenki másnak, a műszak nekik is folytatódik otthon a családban és a háztartásban, így ilyenkor sem igazán tudják kipihenni magukat.
delmagyar.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Lovász
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Autószerelő (2026. 10. 01)
- Villamos karbantartó technikus (2026. 10. 01)
- Raktári dolgozó (2026. 10. 01)
- Nemzetközi gépkocsivezető (2026. 10. 01)
Partnereink hírei
- Egyszerű dekor halloween tökből házilag fillérekből
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
- "Erős Pista" házilag: hoztunk egy nagyon egyszerű receptet
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?