Egészségügy: rengeteg túlmunka, nagyon kevés pénzért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAkár 280 órát is dolgoznak havonta, 24 órát vannak szolgálatban, mindezt gyakran havi bruttó 180 ezer forintért. Szinte mindenki kénytelen másodállást vállalni a pihenőnapján a megélhetésért, derül ki a delmagyar.hu cikkéből.
Azt eddig is tudtuk, hogy az egészségügyi dolgozók gyakran túlterheltek, kevesen vannak, és az anyagi megbecsülés is hiányzik. Szegeden például olyannyira, hogy a traumatológián a tanszékvezető is ügyeletet vállal.
A havi 250-280 munkaórával is csak annyit keresnek, hogy legtöbben kénytelenek a hivatalos pihenőnapjukon másodállást is vállalni. Mint a cikkben megszólalók elmondták, van olyan kollégájuk, akinek a gyereke megkérdezte: "Apa, ma nálunk vacsorázol?".
Az Aneszteziológiai és Internzív Terápiás Intézetben a nővéreknek eleve túlórázniuk kell, körülbelül harminc százalékot, hogy ki tudják venni a szabadságokat. Így havi 216 órát dolgoznak 12 órás műszakokban. A műtősnők 24 órás műszakokban dolgoznak, nagyjából bruttó 150 ezer forintért.
Mindkét fentebb említett terület komoly fizikai igénybevételt is jelent. Ráadásul, ahogy mindenki másnak, a műszak nekik is folytatódik otthon a családban és a háztartásban, így ilyenkor sem igazán tudják kipihenni magukat.
delmagyar.hu
A havi 250-280 munkaórával is csak annyit keresnek, hogy legtöbben kénytelenek a hivatalos pihenőnapjukon másodállást is vállalni. Mint a cikkben megszólalók elmondták, van olyan kollégájuk, akinek a gyereke megkérdezte: "Apa, ma nálunk vacsorázol?".
Az Aneszteziológiai és Internzív Terápiás Intézetben a nővéreknek eleve túlórázniuk kell, körülbelül harminc százalékot, hogy ki tudják venni a szabadságokat. Így havi 216 órát dolgoznak 12 órás műszakokban. A műtősnők 24 órás műszakokban dolgoznak, nagyjából bruttó 150 ezer forintért.
Mindkét fentebb említett terület komoly fizikai igénybevételt is jelent. Ráadásul, ahogy mindenki másnak, a műszak nekik is folytatódik otthon a családban és a háztartásban, így ilyenkor sem igazán tudják kipihenni magukat.
delmagyar.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?