Egészségügyi pótdíjat vet ki oltatlan munkatársaira a Delta Air Lines
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA koronavírus elleni oltás felvételére buzdító pozitív ösztönzők mellett megjelentek az inkább szankció jellegű intézkedések is az amerikai vállalatoknál. Most a Delta Air Lines vetett ki 200 dollár egészségügyi pótdíjat azokra a dolgozóira, akik mindeddig nem kérték a vakcinát.
A be nem oltott munkavállalóknak havonta további 200 dollárt kell fizetniük a vállalat által támogatott egészségügyi ellátásért - közölte alkalmazottaival a Delta Air Lines.
Ed Bastian, a vállalat vezérigazgatója a dolgozóknak küldött üzenetben azzal indokolta a lépést, hogy az atlantai székhelyű légitársaságnak az oltás elmaradása miatt fenyegető pénzügyi kockázatok kezelésére van szüksége a pótdíjra - írja a Reuters.
Az átlagos kórházi tartózkodás a Covid-19 miatt fejenként 40 000 dollárjába került a vállalatnak, most pedig a koronavírus rendkívül fertőző Delta-változata ellen próbálják megvédeni működésüket - és persze munkatársaikat.
A pótdíjat november 1-től kell fizetnie az érintetteknek.
Számos amerikai vállalat, köztük a Delta versenytársa, a United Airlines is kötelezővé tette egyébként az oltást alkalmazottai számára. A vakcina felvételét nem csak egyre több cég, hanem a helyi önkormányzatok és Joe Biden elnök is sürgeti.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?