kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Egészségügyi pótdíjat vet ki oltatlan munkatársaira a Delta Air Lines

A koronavírus elleni oltás felvételére buzdító pozitív ösztönzők mellett megjelentek az inkább szankció jellegű intézkedések is az amerikai vállalatoknál. Most a Delta Air Lines vetett ki 200 dollár egészségügyi pótdíjat azokra a dolgozóira, akik mindeddig nem kérték a vakcinát.

A be nem oltott munkavállalóknak havonta további 200 dollárt kell fizetniük a vállalat által támogatott egészségügyi ellátásért - közölte alkalmazottaival a Delta Air Lines.

Ed Bastian, a vállalat vezérigazgatója a dolgozóknak küldött üzenetben azzal indokolta a lépést, hogy az atlantai székhelyű légitársaságnak az oltás elmaradása miatt fenyegető pénzügyi kockázatok kezelésére van szüksége a pótdíjra - írja a Reuters

Az átlagos kórházi tartózkodás a Covid-19 miatt fejenként 40 000 dollárjába került a vállalatnak, most pedig a koronavírus rendkívül fertőző Delta-változata ellen próbálják megvédeni működésüket - és persze munkatársaikat. 

A pótdíjat november 1-től kell fizetnie az érintetteknek. 

Számos amerikai vállalat, köztük a Delta versenytársa, a United Airlines is kötelezővé tette egyébként az oltást alkalmazottai számára. A vakcina felvételét nem csak egyre több cég, hanem a helyi önkormányzatok és Joe Biden elnök is sürgeti.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk