Megjelent: 2 hónapja

Egészségügyi pótdíjat vet ki oltatlan munkatársaira a Delta Air Lines

A koronavírus elleni oltás felvételére buzdító pozitív ösztönzők mellett megjelentek az inkább szankció jellegű intézkedések is az amerikai vállalatoknál. Most a Delta Air Lines vetett ki 200 dollár egészségügyi pótdíjat azokra a dolgozóira, akik mindeddig nem kérték a vakcinát.

A be nem oltott munkavállalóknak havonta további 200 dollárt kell fizetniük a vállalat által támogatott egészségügyi ellátásért - közölte alkalmazottaival a Delta Air Lines.

Ed Bastian, a vállalat vezérigazgatója a dolgozóknak küldött üzenetben azzal indokolta a lépést, hogy az atlantai székhelyű légitársaságnak az oltás elmaradása miatt fenyegető pénzügyi kockázatok kezelésére van szüksége a pótdíjra - írja a Reuters

Az átlagos kórházi tartózkodás a Covid-19 miatt fejenként 40 000 dollárjába került a vállalatnak, most pedig a koronavírus rendkívül fertőző Delta-változata ellen próbálják megvédeni működésüket - és persze munkatársaikat. 

A pótdíjat november 1-től kell fizetnie az érintetteknek. 

Számos amerikai vállalat, köztük a Delta versenytársa, a United Airlines is kötelezővé tette egyébként az oltást alkalmazottai számára. A vakcina felvételét nem csak egyre több cég, hanem a helyi önkormányzatok és Joe Biden elnök is sürgeti.

  • 2021.10.21Delta variáns - félelmek, hiedelmek, veszélyek... Mit kell tudni a harmadik oltásról? Dr. Szlávik János a Dél-pesti Centrumkórház OHI Infektológiai osztályának osztályvezető főorvosa. Tavaszi rendezvénysorozatunk során előadásában a Covid19 járványról, a vírus terjedéséről és a megelőzésről beszélt. Mostani előadásában a DELTA variáns okozta vélt és valós félelmekről, veszélyekről, a következő időszakra előrelátható helyzetről és a harmadik oltás kapcsán felmerülő bizonytalanságokról beszél. Részletek Jegyek
  • 2021.10.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
500 új áruházi munkatársat készül felvenni a Tesco karácsonyra

Október elején toborzókampányt indított a Tesco a megnövekedett forgalom és a karácsony előtti időszakban még tovább fokozódó kereslet megfelelő... Teljes cikk

Extra szabadságot ad az Eisberg a fiatal munkavállalóinak

Az Eisberg Hungary Kft. 2022. január 1-től minden 34 év alatti dolgozójának 25 napra egészíti majd ki az alapszabadságát. Teljes cikk

Komoly létszámbővítést tervez a Beck & Partners

A magyar fejvadászcég nagyszabású toborzási akciót hirdet a megnövekedett megbízási projektek miatt. Fejvadász csapata mellett a sales és marketing... Teljes cikk