kapubanner for mobile

Egy biztosító dolgozói is pakolták a homokzsákokat

Az elmúlt hétvége folyamán az egy pénzügyi szolgáltató magyarországi munkatársai is részt vettek a dunai árvízi védekezésben és kármentésben, a folyó szentendrei szakaszánál. A gátak építését és megerősítését homokzsákok töltésével segítette a társaság által szervezett 34 önkéntesből álló csapat, összesen 140 munkaórában.

A június 8. és 16. között zajló Társadalmi Felelősségvállalás Hete keretében önkéntes véradáson, jótékonysági ruha-, játék- és élelmiszergyűjtésben, továbbá az egészségmegőrzést és a környezetvédelmet támogató akciókban és az árvízi védekezésben vesznek részt az AXA Magyarország munkatársai.

A hét folyamán mintegy 50 dolgozó ad vért, míg több százan a Vöröskereszt és a budapesti Hajléktalan Óvoda számára ruhákat, játékokat és élelmiszereket gyűjtenek, továbbá a XIII. kerületi Béke úton faültetési akcióban is részt vesznek.

Szentendre Város Önkormányzata irányításával a dunai árvízvédelmi munkálatokban is segítettek, az önkéntesek 140 munkaóra alatt összesen mintegy 2000 zsákot töltöttek meg homokkal.

Június 8. és 16. között a pénzügyi szolgáltató világszerte 160 ezer dolgozója vállal önkéntes segítést az 57 országban zajló rendezvénysorozat programjai keretében.

A karitatív munkák mellett a magyarországi biztosítási üzletrész - a 2011 óta idén harmadik alkalommal megrendezett önkéntességi héten - anyagi támogatásban részesíti a Junior Achievement Magyarország (JAM) kiemelten közhasznú non-profit szervezetet, amely a fiatalok üzleti és pénzügyi kockázatokkal és ismeretekkel összefüggő képzését végzi. A bank pedig a diákok továbbtanulásához és munkavállalásához szükséges készségek és képességek elsajátításában coaching módszerekkel segítséget nyújtó, Van Jövőd non-profit Kft. munkáját támogatja.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk