Egy hónapig SMS-ben is kérhető az szja-bevallási tervezet postázása
Március 15-étől az eSZJA aloldalon bárki megnézheti saját adóbevallási tervezetét.
Akinek nincs KAÜ azonosítója, az március 16-áig többféle módon is kérheti a szja-bevallási tervezet postázását az adóazonosító jel és születési dátum megadásával. Többek között kérheti SMS-ben a 06-30/344-4304-es telefonszámon (az üzenetben meg kell adni az adóazonosító jelet és a születési dátumot a következők szerint: SZJAszóközadóazonosítójelszóközééééhhnn), a NAV honlapján elérhető webűrlapon, levélben, a NAV honlapjáról letölthető formanyomtatványon (BEVTERVK), telefonon a 1819-es hívószámon, személyesen az ügyfélszolgálatokon.
Az elkészült tervezeteket a NAV tértivevényesen április 30-áig küldi el postán az igénylőknek. Aki lecsúszik a március 16-ai határidőről, az május 20-áig személyesen, a NAV ügyfélszolgálatain kérheti adóbevallási tervezetének nyomtatását. Az szja 1+1 százalékának felajánlásáról, a korábbi évekhez hasonlóan, idén is lehet elektronikusan és papíron is rendelkezni egészen május 20-ig - tájékoztatott a NAV.
MTI
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A tavalyi esztendő hasonló időszakához képest volt olyan nyári hét, amikor ötödével is több embert foglalkoztattak az agráriumban... Teljes cikk
A közelmúlt rekordmagas inflációja a pénzügyi tudatosság felé fordította a magyarokat, egyre többen igyekeznek megtervezni pénzügyeiket – derül... Teljes cikk
Egyre többen nem szeretnének részt venni a céges karácsonyi partikon, helyette bónuszt vagy ajándékkártyát szívesen elfogadnának. A bulikon a small... Teljes cikk
- Nem éri meg trükközni az idénymunkával és alkalmi munkával 4 hete
- A nyáron is razziázik a NAV, megduplázták a feketén dolgoztatók bírságát 1 hónapja
- Bemutató videókkal segíti a NAV az eÁFA-rendszer használatát 2 hónapja
- Egyre többen intézik online az adóbevallásukat 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV július végétől 2 hónapja
- Tényleg sokat adóznak a magyarok? 2 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: változnak a munkaerőpiacra lépők utáni szochokedvezmény szabályai 2 hónapja
- Ezeket a helyszíneken ellenőriz a NAV júliusban 2 hónapja
- Ismertette a NAV a diákmunkásokra vonatkozó adószabályokat 3 hónapja
- Ettől függ, mekkora a diákok nettó jövedelme 3 hónapja
- Elstartolt a nyári diákmunka-szezon: ennyit kereshetnek a fiatalok 4 hónapja