Egy különleges tréninghelyszín - Bátor Tábor, Hatvan
A kiszámítható szolgáltatások és a garantált színvonal miatt még mindig sokan szervezik hotelekbe, szállodákba a csapatépítő programjaikat, tréningjeiket. Kicsit olyan ez, mint csirkét felszolgálni nagyrendezvényeken: aránylag kicsi a kockázat, nagy eséllyel mindenki „megeszi” a csirkét, még ha nem is biztos, hogy mindenki a kedvencét kapja…
A Bátor Tábor lassan 15 éve üzemelteti táborhelyét Hatvanban, Budapesttől 45 percre. Az alapítvány ingyenes, élményterápiás táborokat szervez súlyosan beteg gyerekek számára. Amikor viszont nincs tábori turnus, a helyszín kibérelhető céges csapatépítőkre, tréningekre, workshopokra.

A szolgáltatás színvonalát legkevésbé sem mondanám táborinak. Egy izgalmas, modern, jól felszerelt és gyönyörűen karbantartott komplexum várja az érkező csapatokat, beltéri és szabadtéri programhelyszínek sokaságával, légkondicionált házakkal, nagy ebédlővel és igazán különleges hangulattal.

A táborhely 170 fő elszállásolására alkalmas, 2-5 fős szobákban. Az étkezést a bográcsos menütől kezdve a svédasztalig és a tóparti grillezésig mindenféle formában lehet kérni. A kapcsolattartók nagyon rugalmasak és készségesek. A kültéri helyszínek (íjászpálya, magas-kötélpálya, csónakázó-tó, fedett lovarda) képzett programtartói pedig egyszerűen zseniálisak.
A másik nagy előny, amit ez a táborhely kínálni tud, az egyedülálló hangulata és a vendégekhez való hozzáállása. Az egyik magyar bank közösségfejlesztési igazgatója ezt írta az Alapítványnak:
„Kerestük a legjobb tréninghelyszínt. A legmegfelelőbbet. Mivel közösségi bankként egy sor normál üzleti paradigmát kérdőjelezünk meg, és bővítünk társadalmi szempontokkal, így fontos, hogy ilyenkor ki tudjunk könnyen zökkenni a normál kerékvágásból. Így esett a választásunk már elsőre a Bátor Táborra. Ideális ez a terep, a speciális háttér, és minőség. Visszajárunk, mert olyat is kapunk ettől a helyszíntől, amit más helyszínek, ilyen módon nem igazán tudnak nyújtani."
A Bátor Táborban csapatépítő tréningek, családi napok, vezetőképzések, szervezetfejlesztő programok, kick-off meetingek leltek már otthonra. Az elmúlt nyolc évben több mint száz rendezvény lelt itt otthonra, 10 és 500 fő közötti létszámokkal.Ami a helyszínt és a tréningeket viszont a leginkább különlegessé teszi, az az, hogy a táborhelyet bérlő cégek a bérleti díjjal a Bátor Tábor munkájához, a gyerekturnusok költségéhez járulnak hozzá. Így lesz kettő az egyben: vagyis egy csapatépítés árából jótékonykodhatunk is.
Nagy Gábor
outdoor programtartó, tréner
A helyszínről, a bérleti feltételekről és a programokról további információ: a www.batortabor.hu oldalon.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 2 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 4 hónapja
- Különleges céges csapatépítő, avagy élmények a BPro lőtéren 4 hónapja
- Csapatépítő másként – közös koncertélmény, ami közelebb hoz 8 hónapja
- Amikor a színész segít a súgónak – példaértékű összefogás a Vígszínházban 8 hónapja
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 9 hónapja
- Mi leszel, ha nagy leszel? Ingyenes nyári tábor segíthet a döntésben 9 hónapja
- Felmérés: ilyen pozitív hatásai vannak a céges csapatépítőknek 9 hónapja
- Túlárazott karácsonyi vacsora helyett 1 éve
- Évindítás felsőfokon a Hotel Ózonban: egy hely, ahol a profizmusnak a Mátra adja a hátteret 1 éve
- Miért lehet nyerő a gamifikáció munkahelyi környezetben? 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa