Egyelőre nem változik a korkedvezményes nyugdíj szabályozása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÉv végén lejár a korengedményes és korkedvezményes nyugdíjról szóló szabályozás, a kormány tervezi, hogy átalakítja a rendszert, de amíg nem készül el az új koncepció, marad a mostani - adja hírül a Magyar Rádió.
Korengedményes nyugdíjba 57 éves kortól lehet menni, és a nyugdíjkorhatár eléréséig a cég fizeti az alkalmazott nyugdíját, sőt, még a postaköltséget is.
Az egészségre ártalmas munkakörökben alkalmazott korkedvezményes nyugdíj mellett is kiáll a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete. A vegyiparban, több műszakos beosztásban dolgozók szomorú statisztikája támasztja ezt alá - mondta a szakszervezet elnöke. Székely Tamás szerint az ezt a munkakört ellátó munkavállalók nem élik meg a 65 évet.
Év végén azonban mindkét nyugdíjról szóló szabályozás hatályát veszti. A kormányszóvivő, Nagy Anna azt mondta a Krónikának: szeretnék átalakítani a korengedményes és a korkedvezményes nyugdíj rendszerét is, figyelembe véve a munkakörülmények változását.
Ám méltánytalan lenne, ha egyik napról a másikra szüntetnék meg. Ezért várhatóan meg fogják hosszabbítani ezt a mostani rendszert, ezzel egy időben viszont meg kell születnie az új koncepciónak is, ami alapján új korengedményes és korkedvezményes rendszert lehet bevezetni.
Az egészségre ártalmas munkakörökben alkalmazott korkedvezményes nyugdíj mellett is kiáll a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete. A vegyiparban, több műszakos beosztásban dolgozók szomorú statisztikája támasztja ezt alá - mondta a szakszervezet elnöke. Székely Tamás szerint az ezt a munkakört ellátó munkavállalók nem élik meg a 65 évet.
Év végén azonban mindkét nyugdíjról szóló szabályozás hatályát veszti. A kormányszóvivő, Nagy Anna azt mondta a Krónikának: szeretnék átalakítani a korengedményes és a korkedvezményes nyugdíj rendszerét is, figyelembe véve a munkakörülmények változását.
Ám méltánytalan lenne, ha egyik napról a másikra szüntetnék meg. Ezért várhatóan meg fogják hosszabbítani ezt a mostani rendszert, ezzel egy időben viszont meg kell születnie az új koncepciónak is, ami alapján új korengedményes és korkedvezményes rendszert lehet bevezetni.
Magyar Rádió
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?