Egyelőre véget ért az általános sztrájk Izraelben
Csütörtök reggel véget ért Izraelben a közszolgálatban dolgozók előző nap megkezdett általános sztrájkja.
A Hisztadrut szakszervezet és a vele munkáltatóként tárgyaló kormány az izraeli tömegtájékoztatás jelentése szerint megállapodott arról, hogy a dolgozóknak három évre elosztva összesen öt százalékkal emelik a bérét.
A megállapodással gyakorlatilag az utolsó pillanatban sikerült megelőzni az Izraelbe irányuló, illetve onnan kiinduló légi közlekedés leállását, mert a tel-avivi nemzetközi repülőtéren az általános sztrájk után 24 órával - csütörtök reggel - kezdődött volna meg a munkabeszüntetés. Azzal, hogy kilátásba helyezte a légi közlekedés teljes leállítását, a Hisztadrut kormánnyal tárgyaló képviselőinek komoly adu volt a kezében.
Szerdán Izraelben így is zárva maradtak a hivatalok, a posták és a múzeumok, nem közlekedtek a vonatok és a hajók.
A kormány és a szakszervezetek közötti megállapodás mindazonáltal nem terjed ki minden részletre; ezeket jövő szerdáig kell tisztázniuk a feleknek, ha ez nem sikerül, újrakezdődhet a munkabeszüntetés.
A megállapodással gyakorlatilag az utolsó pillanatban sikerült megelőzni az Izraelbe irányuló, illetve onnan kiinduló légi közlekedés leállását, mert a tel-avivi nemzetközi repülőtéren az általános sztrájk után 24 órával - csütörtök reggel - kezdődött volna meg a munkabeszüntetés. Azzal, hogy kilátásba helyezte a légi közlekedés teljes leállítását, a Hisztadrut kormánnyal tárgyaló képviselőinek komoly adu volt a kezében.
Szerdán Izraelben így is zárva maradtak a hivatalok, a posták és a múzeumok, nem közlekedtek a vonatok és a hajók.
A kormány és a szakszervezetek közötti megállapodás mindazonáltal nem terjed ki minden részletre; ezeket jövő szerdáig kell tisztázniuk a feleknek, ha ez nem sikerül, újrakezdődhet a munkabeszüntetés.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon