Egyelőre véget ért az általános sztrájk Izraelben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsütörtök reggel véget ért Izraelben a közszolgálatban dolgozók előző nap megkezdett általános sztrájkja.
A Hisztadrut szakszervezet és a vele munkáltatóként tárgyaló kormány az izraeli tömegtájékoztatás jelentése szerint megállapodott arról, hogy a dolgozóknak három évre elosztva összesen öt százalékkal emelik a bérét.
A megállapodással gyakorlatilag az utolsó pillanatban sikerült megelőzni az Izraelbe irányuló, illetve onnan kiinduló légi közlekedés leállását, mert a tel-avivi nemzetközi repülőtéren az általános sztrájk után 24 órával - csütörtök reggel - kezdődött volna meg a munkabeszüntetés. Azzal, hogy kilátásba helyezte a légi közlekedés teljes leállítását, a Hisztadrut kormánnyal tárgyaló képviselőinek komoly adu volt a kezében.
Szerdán Izraelben így is zárva maradtak a hivatalok, a posták és a múzeumok, nem közlekedtek a vonatok és a hajók.
A kormány és a szakszervezetek közötti megállapodás mindazonáltal nem terjed ki minden részletre; ezeket jövő szerdáig kell tisztázniuk a feleknek, ha ez nem sikerül, újrakezdődhet a munkabeszüntetés.
A megállapodással gyakorlatilag az utolsó pillanatban sikerült megelőzni az Izraelbe irányuló, illetve onnan kiinduló légi közlekedés leállását, mert a tel-avivi nemzetközi repülőtéren az általános sztrájk után 24 órával - csütörtök reggel - kezdődött volna meg a munkabeszüntetés. Azzal, hogy kilátásba helyezte a légi közlekedés teljes leállítását, a Hisztadrut kormánnyal tárgyaló képviselőinek komoly adu volt a kezében.
Szerdán Izraelben így is zárva maradtak a hivatalok, a posták és a múzeumok, nem közlekedtek a vonatok és a hajók.
A kormány és a szakszervezetek közötti megállapodás mindazonáltal nem terjed ki minden részletre; ezeket jövő szerdáig kell tisztázniuk a feleknek, ha ez nem sikerül, újrakezdődhet a munkabeszüntetés.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?