kapubanner for mobile

Sztrájkolnak az ápolók Izraelben

Az ápolók azt szeretnék elérni, hogy a kormány növelje az egészségügyi intézmények számára meghatározott személyzet létszámát.

Újabb ápolói álláshelyekért kezdtek sztrájkolni az ápolók Izraelben, mert nem tudják ellátni a koronavírus második hulláma miatt megnövekedett munkát - jelentette a Jediót Ahronót című újság honlapja, a ynet hétfőn.
A munkaerőhiány miatti sztrájk alatt az ápolók csak hétvégi, szombati munkarendben dolgoznak, vagyis csak a legszükségesebb feladatokat látják el, miután kudarcba fulladtak a tárgyalások a képviseletüket ellátó országos szövetség és a pénzügyminisztérium között.

Az ápolók legfőbb követelése, hogy a kormány növelje a kórházak, a rendelőintézetek és más egészségügyi intézmények számára meghatározott személyzet létszámát. A sztrájk miatt hétfőtől kezdve elhalasztották az összes nem sürgős műtétet, és a járóbeteg-klinikák sürgősségi üzemmódban működnek, de a munkabeszüntetés nem befolyásolja a koronavírusos betegek és az onkológiai osztályok ellátását.

Az ápolók lépése várhatóan nem befolyásolja a koronavírust tesztelő laboratóriumokat és a fertőzési láncokat felderítő, a COVID-19 betegség hordozóit kiszűrni hivatott vizsgálatokat sem. Ilana Kohen, az ápolók szövetségének elnöke elmondta a ynetnek, hogy az utolsó pillanatokban zajló tárgyalásokon a pénzügyminisztérium képviselői felajánlották, hogy ideiglenesen, a koronavírus-járvány idejére megnövelik az orvosi intézményekben dolgozók létszámát, és jövőre azonnal felvesznek valakit a nyugdíjba menők helyére.

"Ez szégyenteljes ajánlat, olyan, mintha egy ragtapaszt kínálnának a bajok orvoslására. Ez azt mutatja, hogy nem értettek meg semmit" - mondta Kohen az évek óta, már a koronavírus megjelenése előtt is jellemző ápolóhiányra utalva. Az ápolók azt kérik, hogy haladéktalanul bővítsék a munkaerőt, és növeljék az álláshelyeket az egészségügyben, mert szerintük már a mostani válság kezdete előtt is munkaerőhiány volt, és a koronavírus-járvány kitörése jelentősen tovább rontotta a helyzetet.
Jelenleg több száz ápolónő és ápoló karanténban van, mert fertőzött emberrel érintkezett. A koronavírusosokat kezelő osztályok megnyitása miatt is veszélybe került a kórházak munkája, mivel más osztályokról helyeztek át oda személyzetet, fokozva a munkaerőhiányt.

MTI
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk