kapubanner for mobile

Megegyezéssel ért véget a szociális munkások sztrájkja Izraelben

Javítják a szociális munkások bérezését, és egymillió forintnak megfelelő "koronajuttatásban" is részesülnek.

Megegyezéssel zárult a szociális munkások 17 napja tartó sztrájkja Izraelben - jelentette a helyi média szerdán. A szociális munkások szervezete "történelminek" nevezte a pénzügyminisztériummal kötött megállapodást, amelynek értelmében két lépésben javítják az ágazat bérezését. Ezenkívül minden szociális munkás két részletben, augusztusban és jövő januárban 9-11 ezer sékeles (mintegy egymillió forint) külön "koronajuttatásban" részesül, és előirányoznak a költségvetésből évi 70 millió sékelt (közel 7 milliárd forint) a védelmükre és biztonságukra.

"Ahogy ígértük, senkit nem hagyunk az út szélén. Jelentős lépésekben állapodtunk meg, amelyek megváltoztatják a szociális munkások státuszát, és lehetővé teszik számukra a megfelelő feltételek melletti munkavégzést" - mondta Jiszrael Kac pénzügyminiszter a megállapodás aláírása után. A szociális munkások azért indítottak sztrájkot, hogy az illetékes hatóságok javítsanak foglalkoztatási körülményeiken, és megakadályozzák az izraeli jóléti szolgáltatások összeomlását. Panaszuk szerint alacsony bérezésük, a kezelésükre bízott ügyek nagy száma és az éjjel-nappal végzett munka terhei "elviselhetetlenek" voltak már a koronajárvány-korszak előtt is, és a járvány miatt még jelentősen nőttek is.


MTI
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk

Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk